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在
敏实集团
工作如何?
答:
在
敏实集团
工作的情况并不如预期的理想。工资待遇方面,据反映,尽管集团是一家大型的汽车零部件上市企业,但员工的薪酬与同岗位新人相比偏低,工作强度较高。工作时间长,常常需要晚上和周末加班,而且这些额外的工作并不享受相应的加班费或调休,被视为员工的义务。领导层的
管理
方式也受到了质疑,存在外行...
在
敏实集团
工作如何?
答:
此外,
敏实集团
还鼓励员工参与外部培训和研讨会,以拓宽视野并学习行业前沿知识。在敏实集团工作,员工还能体验到公司
文化
的魅力。公司倡导团队协作,鼓励员工之间的交流与合作,这种氛围有助于激发员工的创新思维和工作热情。同时,公司也非常注重员工的工作生活平衡,提供了一系列的员工福利,如定期的员工活动...
宁波敏实集团
怎么样啊?
答:
千万别去这样的垃圾公司 说好五天八小时 实际上每天免费加班到九点 周六周末也一大推事情 根本就不会让你休息 更奇葩的是出差 周五晚上让你出发 说好的双休呢 恩 去外地加班 我不是
敏实
的工作人员 我是家属 真实意见 这样的公司 去工作的结果只有一个 单身继续单身 有家庭者 孩子都看不到爸爸 因为...
宁波敏实集团
怎么样啊?
答:
听说做人力的离职率高,一年走掉一批,又招一批,每年做的人都不一样。招来的应届生一般是一年内就走掉一大半,三年留下的没几个,基本上是本地的,反正家就在附近,懒得折腾。如果没有别的选择就当做跳板,毕竟在江浙,经济还是不错的。
宁波敏实集团
怎么样啊?
答:
此公司是生产轿车零部件的,在此行业中还是很有实力的.我有两个同学在此单位上班,去玩过几次!刚进去的应届生工资不会很高,但福利待遇还是很好的,有"五金",一年有两次旅游机会.培训的话要看你是什么岗位,一般都会先安排到车间呆个把月,熟悉基本的生产流程!
敏实集团
是一家什么状况的企业?
答:
2、
集团
以“利用尖端科技,创造先进技术,开发前沿工艺,生产优质产品,提供良好服务”为经营宗旨,坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标
管理
为核心,以TS16949为基础,导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法,塑造了优秀的企业
文化
,建立了出色的现场管理基础 。3、集团...
刘秋华的研究领域
答:
人力资源
管理
、全面绩效管理刘秋华的主要观点:1、 管理核心就是如何把员工的能力转换成业绩,把一个人良好的品格转换成对企业的忠诚度、敬业度;2、 企业最高领导者的高度决定企业人力资源的高度,人力资源的高度决定企业的高度。3、 员工的职业发展和企业的竞争力是逻辑因果关系;4、 标志企业核心竞争力...
敏实集团
的待遇如何?宁波北仑的消费水平怎么样?谢谢
答:
试用期是3-6个月:月底薪1200+250(250我不清楚是什么了,)再加加班费 每个月是1500-1800不等 转正后(试用期过后)当然是1500-3500,超出3500的我到没什么影响。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地,一个字 累 ! 。想混个职位出来,请你继续做你的春秋梦。(我在里面做过我才敢说!)...
宁波萌恒集团有限公司与
敏实集团
哪个待遇好
答:
MINTH
集团
以“利用尖端科技,创造先进技术,开发前沿工艺,生产优质产品,提供良好服务”为经营宗旨,坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标
管理
为核心,以TS16949为基础,导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法,塑造了优秀的企业
文化
,建立了出色的现场管理基础。MINTH集团...
我想请问一下
敏实集团
到底是什么样的一家公司?
答:
敏实集团
是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团,于2005年12月1日在香港上市,集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团,其中囊括了丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱等。MINTH集团以“利用尖端科技,创造先进技术,开发前沿工艺,生产...
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