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管理学要素
管理学
的四
要素
是哪些?
答:
1、计划:确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程
,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。 简单地说
计划工作
就是要解决两个基本问题: 第一是干什么,第二是怎么干。2、
组织
:为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作...
管理要素
主要包括什么
答:
管理的要素有计划、组织、领导和控制
。1、计划:计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式;2、组织:组织就是服从计划,并反映着组织计划完成目标的方式;3、领导:领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响,指导和激励各类人员努力去实现目标的过程;4、控制:控制工作包括确立控制目标、衡量实际业...
管理学
五个
要素
分别是什么
答:
以进行统筹规划与战略化指导思想,以探讨和研究事务进程的合理布局,以管理者提供战略决策的依据,以进行精心
组织
和策划,以达到综合管理预期的业绩目标。欄协调以管理人员做好各部门协调运作,以高层管理者幅度向基层管理人员倾斜,做到权利下放,以管理人员认真听取会议的指示要求,以落实好管理工作的具体任务和相关要求,并向...
举例分别说出
管理学
的5
要素
然后说出管理者的主要职能 并详细说明...
答:
管理学的五要素:人,财,物,信息和时间
。管理者的五职能说,由法约尔提出,即:
计划、组织、领导、协调和控制
。举例来说,当我们要做某件事时,我们首先要对此事的进行谋划,即计划;组织是对计划执行进行具体的分工;领导,简单说就是使员工发挥自身潜力的一种领导艺术;协调,即调动一切可以联合的...
管理
的四个基本
要素
是什么啊?
答:
管理的四个基本要素是:计划、组织、领导、控制
。1、计划
计划工作
表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。2、组织 组织工作是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的...
管理
的三大基本
要素
答:
1、系统性
要素
。所谓系统,就是存在联系并产生统一功能的多要素集合。
管理
的对象总是一个特定的系统。管理的目的就是为了让该系统实现其功能预设。2、人本主义要素。人是管理的主体和对象,人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。管理活动必须以人为本,必须把人的能动性作为管理活动的...
管理
的基本是什么?管理的四
要素
又是什么?
答:
管理的四要素是:计划、组织、领导、控制
。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者...
什么是
管理
五
要素
?
答:
法国古典管理理论学家亨利·法约尔(Henri Fayol)对管理角色及相关行动的定义包含了五个要素。法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。管理的定义管理是在特定的环境下,
对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制
,以便达成既定的组织目标的过程。管理五要素计划,就是探索...
管理
的六个基本
要素
答:
管理的六个基本要素2 1、保持简化。 尽管"简化"这个词在日常生活中可以说是司空见惯,但是在管理学领域,它的意义却远不止是老生常谈的话语。 "简化"是最难遵守的管理原则之一。 成长和成功会使公司变得更为复杂
组织
规模更大、责任更多、不同的需求可能相互矛盾。好的管理者会过滤掉一些让人分心的细枝末节问题...
管理
的六大
要素
是什么
答:
管理的六大要素是什么1 1、预测。对下一步可能出现的各种状况进行分析和预测,最好的可能、最坏的可能、一般的可能,至少可以归三类。预测是一切工作的基础。2、
计划
。根据预测判断,制定你的相关计划。分步骤、分目标、责任到人,没有计划,就象无头苍蝇。计划就是提纲挈领,工作都是很具体的,都是...
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