00问答网
所有问题
当前搜索:
管理层次和管理幅度的计算
管理幅度和管理层次
要
怎么计算
? 救救救命
答:
第一层为1,第二层为1*5,第三层为5*5,第四层是员工。管理人员为1+5+25=31人
。组织层次推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64 管理人员共计85人 ...
管理幅度和管理层次计算
答:
第n个
层级
(也就是最底层),员工64人,
管理幅度
要求为8人,解析为:每个管理人员领导8人,也就需要64/8=8(个)领导 推得:第n-1个层级有8名管理者 第n-2个层级,增加一个管理者,在管理幅度内管理以上8位管理者 总结共有三个层级:第一层一名管理者;第二层8名管理者;第三层64名员工。故...
管理幅度层次
人数公式是什么?
答:
公式:C=n[2n-1+(n-1)]
。其计算法则是:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型...
管理幅度和管理层次
分别怎样
计算
?
答:
高层1人中层3人低层8人普通72人一个组织的成功,
管理幅度的计算
很重要,但考虑的因素也多,人数也不是固定的这都是要考虑因素的,如果你能你企业计划制定的完善程度(事前的准备工作)工作任务的复杂程度,也就是内容与性质。企业员工的经验和知识水平。完成工作任务需要的协调程度。企业信息沟通渠道的...
管理幅度怎么计算
答:
管理幅度的计算方法为:C=n[2n-1+(n-1)]。C表示管理层次,n表示管理幅度
。1.管理幅度的介绍:管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接...
管理幅度
答:
5.不同
管理层次和
工作性质。
管理幅度
也应有差别。 6.管理幅度与组织法规健全与否有关。对于一个法规、程序健全的组织,幅度就可大些。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 14 0 笑笑师伯 采纳率:69% 擅长: 企业管理 其他回答 所谓管理幅度,又称
管理宽度
,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理...
管理
学数学题?
答:
根据管理学的知识,可以使用线性
管理幅度计算
方法来解答这个问题。管理幅度是指一个管理者能够有效
管理的
下属人数。如果一个管理者的管理幅度是9人,则他能有效管理9个人的工作。那么,如果一家公司的员工人数是84人,并且管理幅度是9人,那么公司的管理人员数应该是:84人 ÷ 9人/管理者 = 9.33个...
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度的
关系一般是( )_百度知...
答:
管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,
管理层次与管理幅度
成反比。管理层次受到组织规模
和管理幅度的
影响。
某公司有84名员工,
管理幅度
为9人,问公司有几名管理人员?几层管理?怎 ...
答:
管理幅度
:直接领导
和管理的
下属人数。该题目中管理幅度为9人,总共有84名员工,以最
管理层次
最少为
计算
原则,则:9*9=81,1*9=9,81+9>84,因此管理人员数为:1+9=10人,管理层次为3层(其中第一层1名管理者,第二层9名管理者)。
某公司有64人,假设
管理幅度
为8人,该公司的管理人数
和管理
层数分别为多少...
答:
题中公司员工64人
管理幅度
是8人 8*8=64所以管理人员为8人 管理层为2层公司的管理人员最少为8人。1、假设该公司的管理人员为64人,“管理幅度为8人”即除管理人员外每个管理人员下设最多8x个人;2、那么,x+8x>64,解不等式得x>7.1人;3、该公司的管理人员最少为8人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理幅度计算公式例题
管理幅度层次计算
管理层次怎么计算公式
管理层次幅度如何计算例题
公司256人管理幅度为4
4096个人以8为管理层次
管理幅度和管理人员怎么算
管理幅度与管理层次之间公式
管理幅度计算公式例题及答案