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组织压力源错误的表述是
下列选项中,关于
压力源的
说法,
错误的是
( )。
答:
【答案】:B
压力源
从形式上可以分为三种:工作压力源、生活压力源、社会压力源。社会压力源包括社会地位、经济实力、生活条件、财务问题、住房问题等。
由于
压力源的
刺激,机体产生一系列生理变化中,下列哪项是
错误的
?
答:
由于压力源的刺激,机体产生一系列生理变化,记忆力减退是错误的
,作为刺激被人感知到,或作为信息被人接收到,一定会引起主观的评价,同时产生一系列相应心理和生理变化。如果刺激需要付出较大努力才能进行适应性反应或这种反应超过了人所能够承受的适应能力,就会引起人的心理、生理平衡的失调即紧张状态反应...
压力源
都具有持续性,短时间内不会消失。()
答:
1、生物压力源:这是一组直接阻碍和破坏个人生存和种族延续的事件
。包括身体疾病、创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、温度变化等。2、精神压力源:这是一组内部和外部事件,直接阻碍和破坏个人正常的精神需求。包括错误的认知结构、个体不良体验、长期生活体验导致的道德冲突和不良人格心理特征。3、...
不属于社会环境性
压力源的是
什么
答:
压力源包括三类:1.生物性压力源,如躯体创伤、疾病、饥饿,性剥夺,睡眠剥夺,噪音等
;2.精神性压力源,错误的认知结构,个人不良体验,道德冲突,不良个性心理特点等;3.社会环境性压力源,直接影响个体社会需求的事件,如人际交往不良。其中,社会环境性压力源是一组直接影响主体社会需求的事件。社会环境...
...大小取决于个人身心承受
压力的
强弱程度,与
压力源的
大小无关...
答:
压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度,与
压力源的
大小无关。
错误
。压力是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。压力是一个外来词,来源于拉丁文“stringere”,原意是痛苦。现在所写的单词是“distress(悲痛、穷困)”的缩写。有“紧张、压力、强调”等意思,压力会影响人们...
关于个体水平上的
压力
管理策略说法
不正确的是
( )。
答:
1.压力源导向 对
压力源的
应付与管理主要是从
组织
角度予以消除,从个体角度对其进行应付则主要从个人对工作环境的管理和生活方式管理两个方面着手进行。生活方式管理着眼于自身生活习惯,使自己学会有规律、有效率地生活,从而减轻工作压力的影响。如体育锻炼,它可以使身体健壮,精力充沛,应付压力的能力增强...
压力源
不包括哪种构成因素
答:
(1)生物性
压力源
:这是一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件。包括躯体疾病创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等。(2)精神性压力源:这是一组直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在事件和外在事件。包括
错误的
认识结构、个体不良经验、道德冲突及长期生活经历造成的不良个性心理...
如何正确认识与管理
压力
答案
答:
错误
正确答案: 正确 12. 压力在情绪上的反应,是指人们在工作困境过程中所表现出来的思考与感受。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误 13. 一个人的核心能力越强,他的控压源就越强。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 正确 14. 要想克服压力,我们只有消除
压力源
这一种策略。此种...
工作
组织的压力源
主要有( )。
答:
工作
组织
中的
压力源
工作本身:工作太多或太少,面临时间压力,工作经常变化及工作失误会造成的严重影响 组织中的角色:角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任 职业发展:提升过快,提升不足,社会地位低下,缺乏职业保障以及信心受阻 组织结构与环境:在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际...
压力
来源于哪些因素
答:
最后,
组织的
生命周期、尤其是初创和衰退阶段,也会给员工带来不同程度的压力。三)外部环境因素1、经济、政治的不确定性2、技术的不确定性。企业变革所带来的技术的不确定等问题也会成为
压力源
。特别对于一些正处在转型期的企业,环境的变化对员工的观念和心态的影响很深刻。3、国情与文化差异。国情与文化差异也会...
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关于压力源的说法错误的是
组织内部的变革动因不包括(
组织中的正式权力表达错误的是
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群体间互动的管理方法不正确的是
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新型组织形态的类型不包括
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