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组织层级和管理幅度的计算
管理幅度和管理层次
分别怎样
计算
?
答:
高层1人中层3人低层8人普通72人一个
组织
的成功,
管理幅度的计算
很重要,但考虑的因素也多,人数也不是固定的这都是要考虑因素的,如果你能你企业计划制定的完善程度(事前的准备工作)工作任务的复杂程度,也就是内容与性质。企业员工的经验和知识水平。完成工作任务需要的协调程度。企业信息沟通渠道的...
管理幅度和管理层次
要
怎么计算
? 救救救命
答:
第一层为1,第二层为1*5,第三层为5*5,第四层是员工。管理人员为1+5+25=31人
。组织层次推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64 管理人员共计85人 ...
管理幅度与管理层次计算
答:
其计算法则是:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多
;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型结构形态。在被管理对象数量确定...
某公司有84名员工,
管理幅度
为9人,问公司有几名管理人员?几层管理?怎 ...
答:
管理幅度
:直接领导
和管理的
下属人数。该题目中管理幅度为9人,总共有84名员工,以最
管理层次
最少为
计算
原则,则:9*9=81,1*9=9,81+9>84,因此管理人员数为:1+9=10人,管理层次为3层(其中第一层1名管理者,第二层9名管理者)。
公司有员工64人,假设
管理幅度
为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层...
答:
某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司管理人员应为8人,
管理层次
有3层。管理幅度×管理层次=
组织
规模。管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;组织规模一定,管理
层次与管理幅度
成反比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。
组织幅度
为5,
组织层级
为6
怎么算
答:
组织层次
推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64 管理人员共计85人 另外。在设计
组织层级
时,要结合企业发展阶段,自身规模,企业架构的设置,
管理的幅度
,高层领导是否...
在
组织
规模一定的条件下,管理
层次与管理幅度的
关系一般是( )_百度知...
答:
管理层次
指
组织
纵向划分的
管理层级的
数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,管理
层次与管理幅度
成反比。C项与题意相符,当选。二、拓展:所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。
管理学中
管理幅度的
问题
答:
公司的管理人员为9人。
管理层次
为二层,见上图。A管理8个管理人员。第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级)。
计算
方式:64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
急!管理
层次与管理幅度计算
公式
答:
组织层次
推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 补充: 选C 85 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64
管理
人员共计85人
100人
管理跨度
5
层次
4
怎么计算
的
答:
【如题】若组织共计100人(包含管理者与员工),
管理跨度
(或
管理幅度
)为5,则优先从最高级开始画组织结构图。第一层级为1人;第二层级为5人;第三层级为25人;(以上三层均为
管理层级
,即
组织管理
层次为3)第四层级为员工:
计算
方式为100-(1+5+25)=69人;所以,
组织层次
为4,
管理层次
为3...
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9
10
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