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组织行为学凝聚力的作用
...影响群体凝聚力的因素有那些?
凝聚力的作用
是什么?
答:
高
凝聚力
比低凝聚力群体受诱导的影响程度更大
组织行为学
试题 什么是内聚力?影响
内聚力的
因素有哪些
答:
4、群体规模:小群体比大群体内聚力更高
。小群体成员间直接接触和交流的机会更多,他们之间交往频繁,共同活动,因而凝聚力自然也就提高了。一般的,高内聚力的群体具有作为群体成员的自豪感、对群体其他成员的喜欢和群体帮助个体实现其理想与目标等特征。
什么是
组织行为学
?研究和学习组织行为学有何重要意义
答:
(1)有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性 (2)有助于知人善任
,合理地使用人才 (3)有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展 (4)有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系 (5)有助于组织变革和组织发展 ...
南方
组织
帮助你
答:
从个体层面来看,
组织凝聚力体现在员工对于组织有归属感(基本等同于情感承诺),以及成员认同组织最高领导
;从团队层面来看,组织凝聚力体现在团队成员之间能够在工作中体现出的相互合作的行为,而且成员之间人际关系和谐;从组织层面来看,组织凝聚力体现在成员认同组织的目标与价值观,成员分享组织发展所带来的利益。因此,组织凝...
联系实际,论述管理者研究和应用
组织行为学的
意义与
作用
答:
(2)
研究组织行为中的群体行为与管理
,
可以使管理者改善人际关系,增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力
(3)研究组织行为中的领导行为与管理,可以促使管理者提高领导素质,改进领导行为,掌握领导艺术,增强领导的有效性 (4)研究组织行为学中的激励理论与应用,可以加强以人为中心的管理,充分...
急求!!!考试中,好心人帮忙!
答:
1组织发展:是指全面应用行为科学的知识与技术,有计划地变革与开发
组织的
战略、结构、技术、人员和文化等以提高组织有效性的过程 2群体
凝聚力
;是指群体成员保持在群体内的合力是群体对成员的吸引力,是一种使其成员对某些人比对另一种感到更亲切的情感,他可以被认为是群体的确定特征 影响从众
行为的
...
组织行为学
在人力资源管理工作中有哪些
作用
?
答:
组织行为学
在人力资源管理中
的作用
主要体现在以下几个方面:1. 个体素质与效能:个体如员工的性格、气质和特性等,显著影响着组织的效能和生产、工作效率。为了调适这些个体行为,组织需建立严明的组织行为规范和制度,确保一致性。2. 群体行为与协调:企业组织行为由共同行为、部门行为和个体行为组成。调适...
群体
凝聚力
是一个什么的概念
答:
群体
凝聚力
也叫团队凝聚力。 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要
的作用
。一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成
组织
赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。 笑笑师伯 | 发布于2012-05-28 ...
组织行为学的
基本问题是什么?
答:
所谓
组织行为学
是研究在组织中以及组织与环境相互
作用
中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。对象:组织中人的心理和行为规律内容:个体心理和行为规律...
组织行为学
在人力资源管理工作中有哪些
作用
?
答:
企业要坚持以人为本的原则,把制度性的非人性化方式和情感性的人性化方式结合起来,实现企业
组织行为的
统一协调。充分发挥人的主动性和创造性,提高组织群体的内在
凝聚力
统计学在人力资源管理工作中有哪些应用 1、员工满意度调查 2、绩效考核 3、考勤加班 4、工作分析与工作量分析 工作岗位分析在人力资源管理工作中的...
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