00问答网
所有问题
当前搜索:
终止劳动合同通知书送达
解除
劳动合同通知书
如何
送达
答:
解除
劳动合同通知送达
的方式如下:1、直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效;2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信,在挂...
送达终止劳动合同通知书
需要见证嘛
答:
劳动合同
终止
通知书
并不需要员工签字,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工
终止劳动
关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。劳动合同终止通知书并不需要员工签字,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。《...
公司出了
终止合同通知书
怎么处理
答:
首先,应优先选择直接
送达
,即将《解除
劳动合同通知书
》亲自交至员工手中。若员工拒绝接收或直接送达存在困难,应制作书面说明,记录送达情况以备不时之需。其次,若直接送达不可行,应采用邮寄方式,优先选择特快专递服务,将通知书寄送给员工。若邮件被退回,人力资源部门应保存好退回的信件,作为未成功邮寄...
法律怎么规定
送达劳动合同通知书
答:
一、
劳动
者解除劳动关系
通知书送达
法律规定 企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下...
解除
劳动合同通知书送达
的规定
答:
员工解除
劳动合同通知书送达
方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。员工解除劳动合同有三种形式:1、协商解除。2、法定解除。3、约定解除。双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。我国相关法律规定,用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为...
解除劳动合同与解除
劳动合同通知书
哪个先下发
答:
通常情况为解除
劳动合同通知书
先于解除劳动合同下发。通常用人单位提前30天告知劳动者本人,并由其本人在接收单上签字,不能直接
送达
的,邮寄或者挂号送达,保留邮寄或者挂号的证明材料。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
被迫解除
劳动合同通知书送达
公司有效方式
答:
法律主观:解除劳动合同的
通知书
,可以由劳动者发出,也可以由用人单位发出。当劳动者要解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位,此时的通知书有提前预告性质。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
解除
劳动合同通知书
,应如何
送达
?
答:
第一,用人单位可以通过
劳动合同
、用人单位规章制度、人事档案管理等环节,留取劳动者通讯方式、联系地址等信息(以下统称
送达
信息)。比如,由劳动者填写就业登记表、工作人员信息表或者在劳动合同设置当事人信息条款等方式留取送达信息。第二,用人单位要做好保密工作,确保解除劳动合同的决定不会提前泄露给...
解除
劳动合同通知书
答:
我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除
劳动合同通知书
未妥投,现通过公告方式向你们四人
送达
解除劳动合同通知书。 请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。 特此通知 綦江县长宏煤业有限公司 年8月12日 解除劳动合同通知书 篇5 李同志: 您于xx年xx月起就职于本公司,...
公司解除
劳动合同
流程是什么
答:
法律分析:公司解除劳动合同的流程为:1、公司制作书面解除
劳动合同通知书
并
送达劳动
者。2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权。3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续。4、公司在劳动者办理工作交接时向劳动者支付相应的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
如何送达解除劳动合同通知书
解除劳动合同送达法律规定
解除劳动合同直接送达
收到协商解除劳动合同通知书
单位下达解除劳动合同通知书
被通知解除劳动合同
收到员工解除劳动合同通知书
解除劳动关系送达规定
解除劳合同签了已收到通知书