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终止劳动合同需要什么手续
解除
劳动合同需要
办理
什么手续
答:
终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、劳动者离职需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交亮世接...
公司注销
终止劳动合同
办理
需要什么手续
答:
法律主观:公司注销终止劳动合同办理需要的手续:支付相应的经济补偿金
、向劳动者出具终止劳动合同证明材料并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
终止劳动合同需要
提供
哪些
文件
答:
法律分析:劳动者离职,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,
提前一个月申请,按照公司人事部规定,办理离职手续
,那么到月底,公司要开具解除劳动合同证明,把社保手册、员工档案依次给劳动者。解除劳动合同的话需要带上个人的辞职报告,还有社保手册等资料,另外就是要交接好工作。法律依据:根据《中华人民...
职工与单位协商解除
劳动合同
有
哪些手续
答:
8. 出具离职证明:用人单位在解除劳动合同时
,应出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。9. 备案保存:将解除劳动合同的文本原稿、电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,保存至少两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同应遵循合法、公平、...
劳动合同终止的手续
是什么
答:
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
终止劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止的
劳动合同的文本,至少...
公司解除
劳动合同手续
有
哪些
答:
法律分析:公司解除劳动合同的手续有:1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上
达成一致意见
,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补偿,
出具离职证明和备案
;2、如果是法定解除的情形,那么第一步是通知工会,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的...
解除
劳动合同需要
办理
什么手续
答:
一、解除
劳动合同需要
办理
什么手续
1、解除劳动合同需要办理手续如下:(1)劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部;(2)人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;(3)涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;(4)人力资源部办理劳动合同
终止手续
并给劳动...
解除
劳动合同需要
办理
什么手续
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说,除提前解约
需
提前三十天通知劳动者,还要注意办理如下
手续
:1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务
的
交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具
终止
、解除
劳动合同
证明书。【法律依据】...
劳动合同
解除
终止
后还
需办理哪些手续
答:
劳动合同解除终止后还需办理
手续
有:(1)用人单位应与员工签订解除劳动合同证明,之后为员工办理停保手续,并协助员工进行保险转移;(2)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
终止劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;(3)劳动者应当按照双方约定,...
公司单方解除
劳动合同
有
哪些
流程
答:
法律主观:公司单方解除劳动合同的流程有: 1、制作书面解除劳动合同通知书; 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会; 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
终止劳动合同的
证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列...
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