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终面后 人事电话谈薪资
...
工资
和可以到岗时间,最后又说
人事
会打
电话谈薪资
。这是有机会吗...
答:
机会的可能性30%,除非你的能力非常棒;不再联系你的可能70%,给你一个体面的拒绝。
面试
人事
打
电话谈薪资
没达到要求,机会大吗
答:
不大
。根据查询知乎得知,面试人事打电话谈薪资没达到要求是薪资已经低于期望值,或者HR对薪资要求有偏差,所以机会不大。
...周二面试了一家通过了,然后hr给我打
电话谈薪资
,薪资都谈好了,明确...
答:
项目主管面试过,项目负责人面试过,
人事谈
过
工资
。回去
之后
,下午6点接到
人事电话
恭喜我面试通过,星期一准备材料入职。然后一大堆待遇福利都说了。然后说of会晚点发。结果又说第二天发。然后直接没然后了。真的是神奇。不要就直接不要,不要还打电话来恭喜。后面我也推了2家,真的服。 来自职Q用...
人事
打
电话
说经理要和你
谈论薪资
,表示录取了吗
答:
说明你很有应聘成功的希望,
薪资
情况最好多听听
人事
经理的意见或者建议,成功的可能性更大。
人事
打
电话谈薪资
,我说接受不了我说接受不了会怎样
答:
首先,你得判断一下你要的
工资
,与行业的平均水平差距是否很大,如果差距不大,而且这家公司也是业内
薪资
水平差不多的公司,那你对这个薪资要求应该是合理的。正常情况下人力资源都是希望工资低一点好,所以只要你有足够的信心和能力的体现,工资又符合行业平均水平,这样情况下不用有什么太多担心。
民生科技面试通过,人力打
电话谈
了
薪资
待遇,说等审批流程
完
了发offer...
答:
既然对方
人事
已经给你打过
电话谈
过
薪资
,那么基本可以百分之九十确定肯定会要你,这个你可以放心。关于审批流程多久,这个真的要看公司,要看老板的审批速度。我在公司内也负责过招聘人员,一般情况卡在老板那里的时间都会比较场,而且我也不可能去催老板吧,所以流程审批时间的长短,完全取决于公司内流程的...
通过面试
电话谈
好
薪资
走流程需几天通知上岗?
答:
通知时间为三到五天。面试通过
之后
走流程一般需要三到五天左右。正常情况下,在上级同意该单位的人员需求后,三五天就够了。有些公司可能会在面试
电话
结束后的几天内通知上岗时间。如果在面试电话中没有得到具体时间安排,可以询问面试官或
人事
部门的负责人,以了解后续流程和时间安排。
HR
电话
初步沟通被问到期望
薪资
,感觉说少了应该怎么办?
答:
这只是初步的沟通。
以后
一定会有机会。当时完全有可能就工资问题进行适当的谈判。一开始不通过
人事电话谈工资
没关系。如果就业后有沟通的机会,而就业后的工资是多少,公司有公司的规定,就不会靠你多多少少说话,或者专注于提高自己的能力和取得成就,从而得到自己喜欢的工资。
前段时间富士康面试,今天上海富士康
人事
打
电话
给我,跟我确定了谈的薪 ...
答:
人力要走内部流程的,管它具体走什么流程呢。让你等一两个星期,等着就是了。
#华润置地华北大区#华北大区,我l想问下通知
终面
通过到
谈薪
得多长时间...
答:
至于效率,我也只能说肯定没有三五十人规模的公司扁平化效率高,但有一天你来了或许能了解什么叫科学效率。至于时间长短,看各个地方公司情况,我是
终面后
5个工作日左右直接
电话谈薪资
的,薪资没问题下offer很快。来自职Q用户:张女士 楼主你面试通过多久了,我也是面试了华润了。也是说要等
人事
谈工资。
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二面之后多久谈薪资
面试没有谈薪资 没希望
终面没谈薪酬