00问答网
所有问题
当前搜索:
终面之后多久谈薪酬
京东
终面之后多久谈薪酬
答:
一周内
。根据京东官网显示,京东终面之后,
一般会在一周内进行薪酬谈判
。具体的时间可能会因公司的流程和安排而有所不同。在终面通过后,一般会收到HR的电话邀请,邀请你进行薪酬谈判。在谈判前,可以提前了解公司的薪酬标准和范围,以便更好地为自己争取到合适的薪酬。同时,建议保持耐心和理性,与HR进...
京东
终面之后多久谈薪酬
答:
1周
。一般来说,京东终面之后,双方会在终面后的1周内就薪酬进行谈判。薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬。
offer谈判时间
答:
一小时
。根据我的多年经验总结HR与候选人薪酬谈判的最佳时机如下,供同行参考。第一次,一般情况我都是在简历筛选后,通过电话面试或HR对候选人 一面时已经对他的薪资水平和结构有了较为准确的把握,并让他说出 或写出期望的薪资。第二次,在二面中我会通过进一步询问了解他的薪资在他同事之间的 水平...
哈啰出行发offer的速度
答:
哈啰出行发offer一般是通过
终面后
3-5天发offer。下面分享的是哈啰出行公司的
薪资
情况:公司评分:哈啰出行公司的整体评分为8.1。除此之外,还有4个评分的维度为财力、成长、稳定和舆情,哈啰出行公司的对应评分为8.2、5.9、7.3和8.6分。薪资情况,接着来了解下该公司的平均薪资:据数据显示,哈啰...
万科
终面
到offer要几天
答:
万科终面到offer在
一周内
。offer为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位,并提供重要信息,包括开始日期,薪酬,工作时间和职位。被称为就业机会信。
在求职的时候,如何跟对方谈条件?比如说
薪资
?
答:
谈薪酬
的最好时机,一般来说面试要看面试者的说明,比如岗位需要几次面试。一般来说,管理层的岗位是需要三轮乃至更多的面试。洽谈工资的最好时机是人力资源的
终面
,会具体地介绍相关岗位的薪酬体系,洽谈工资。但offer下了
以后
,觉得工资少了再去商议,大部分都会回绝你。因为关于薪资博弈的阶段,已经...
求职
终面
会
谈薪资
吗?
答:
既然初次面试已经谈好了
薪资
,那么就没必要再去讨论了,这很正常。如果你还是没弄清楚,那么你可以通过合同来了解,只要你没有签字,他们就没有权利征用你。所谓的说法都是流传的,在我的认知里,外资企业向来注重能力,他们是来赚钱的,不是来跟你耍心眼的。所谓流传的说法大多与从事的职业有关,多...
中广核
终面
是二面还是三面
答:
中广核
终面
是三面。面试流程:第一轮:一面笔试,统一网上做题目,行测类的相关题目。第二轮:二面无领导小组讨论,比较常见的排序类无领导讨论题目。第三轮:三面综合面试,综合提问、
薪酬
待遇及职业规划等。具体过程:网申
后
统一线下笔试,所有人到一个网吧做行测题目,题目包括逻辑推理、资料分析、语言...
hr说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
这句要把握下,如果是首轮谈判,就不存在“跟面试公司
谈工资后
”,实际上是对方在面试后通知TA报到,工资开价比如12K,TA已经谈了一轮,要求13K,对方答应了。 现在TA因为某种原因,觉得这个12K低了一点。某种原因包括很多,比如现在这几天陆续有其他月薪15K的面试通知,比如TA在群里看到何怒都同龄人工资都比12K要来得高...
面试的时候该不该问
工资
?
答:
可以问,但是要掌握时机。有HR吐槽:在宣讲会上经常有同学会问:“请问工作
后工资
待遇是什么?” 我想说,进了
终面
再考虑这个问题可以吗?我发现很多人不知道出于什么目的,经常在宣讲会还剩一个问题的时候问一些这种他不需要知道的问题。问一下“今年招多少人”才最实际好么!没错,没有面试官在还...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
面试结束后多久谈薪资
终面后还要确定薪资
终面后HR多久会联系谈薪资
面试结束一直未谈及薪资
hr说定薪资,2天都没消息,好难过
面试成功后多久谈薪资
面试到谈薪一般等多久
面试完定薪酬需要几天
谈薪阶段一般有几天