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续签劳动合同丢了怎么办
已签两次劳动合同 公司不想
续签
可是个人的
劳动合同不见了 怎么办
答:
1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
劳动合同
只有
续签合同
,之前的
合同不见了怎么办
答:
法律主观:
1、首先离开后可以象丰台的 劳动监察 部门进行投诉,监察部门会受理并建 立案 件记录
; 2、有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是 工资 凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录,这些都是关键资料;其他工友...
如果公司提了
续签
,却迟迟没有给
合同怎么办
答:
解决方案:1. **申请劳动仲裁:** 如果用人单位未将续签的劳动合同发放给员工
,员工可以申请劳动仲裁,以解决合同发放问题。2. **
经济补偿与赔偿
:- 如果用人单位提出不续签,且没有违法情况,
应按《劳动合同法》规定支付经济补偿金
。通常,每工作满一年支付一个月工资。- 如果员工因特定情况要求续签无...
劳动合同
到期后
续签合同
只签了单位留的那一份,自己手里这一份没有续签...
答:
你因为没有这份续签合同而想起诉单位,是不是你其实已经想解除劳动合同了,只是以此为由。如果单位仅仅是没有给你这份续签合同,
你向劳动局投诉
或提出仲裁的最佳结果也只是单位给回你一份续签合同,你不能以此解除劳动合同或要求单位补偿。
我的
劳动合同
到期一个月了公司还没有给我
续签合同怎么办
?
答:
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然...
续签劳动合同
晚了几个月
答:
避免未及时
续签劳动合同
方法:1、及时
办理续签
或终止手续,在劳动合同尚未届满,企业应尽早做出是否与员工
续订劳动合同
的决定,劳动合同到期后,应及时办理续签或者终止手续。需续签的要在合同到期前订立新的劳动合同,不准备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时
办理合同
终止手续”。2、设置劳动...
公司忘记与我
续签合同
我可不可以得到赔偿
答:
公司忘了
续签劳动合同
是应该赔偿的,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者 签订劳动合同 ,并应缴纳社保、及时支付工资,如 未签订书面劳动合同 ,需支付双倍工资,并 支付经济补偿金 。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
合同
到期忘了
续签怎么办
?
答:
劳动合同
到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 ,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面 解除劳...
劳动合同
到期后最晚多久和员工
续签
答:
如果用人单位决定不再
续签劳动合同
,应在劳动合同期满前三十天内通知劳动者。如果未能提前通知或通知时间不足三十天,用人单位应支付劳动者一个月工资的补偿金。劳动合同期满后,企业不打算
续签合同
但未与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的续延,企业应当与员工续签劳动合同。如果...
原来是和公司签的
劳动合同
,现在已经满十年,可是
续签合同
改成了劳务合同...
答:
公司继续用工,改订劳务合同,是不合法的,且是劳动关系还是劳务关系,也不因为合同名称改变而改变,要看用工实质。公司的这种做法,属于掩耳盗铃,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。《
劳动合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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