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综合工时制包含吃饭时间没有
吃饭时间
算不算工作时间
视频时间 01:00
工作八小时
包含
中午
吃饭时间
吗
答:
法律分析:一般不包含
。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
综合
计算
工时制吃饭时间
算休息吗
视频时间 8:00
我想请问一下 上班
时间
(
综合工时制
)到底是怎么算的???
答:
一般工作时间是不包括吃饭时间的
。另外,《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法8小时
包括吃饭时间
吗
答:
《劳动法》
没有
规定
吃饭时间
算8小时工作时间里。在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方出台了地方性规定,可以参照执行。周六...
维修岗实行
综合工时制
扣除
吃饭时间
合理吗?法律依据是什么
答:
您好,很高兴为您解答,维修岗实行综合工时制扣除
吃饭时间
是合理的。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,公司在申请
了综合工时制
后,在法律规定的范围内,是可以扣除员工的吃饭时间的。扩展有价值的信息:实行综合工时...
劳动法
吃饭时间
算工作时间吗
答:
劳动法对中午
吃饭时间
是否属于工作
时间有没有
规定国家将劳动者的工作时间分为标准
工时制
、
综合
计算工时制和不定时工作制三类。其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。所以,“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时...
请问国家劳动法是规定八小时工作制不
含吃饭时间
吗?
答:
八小时工作制不
含吃饭时间
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不
包括吃饭时间
。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。
劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否
包含
就餐
时间
?
答:
1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。2、劳动法并未明确指出是否
包含用餐时间
。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算,员工自进入公司工作开始计算起始时间,直至下班为止。3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间,包括工作...
劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午
吃饭
算上班
时间
吗???
答:
每周五天,每天八小时,每个星期最长不超过44小时。中午
吃饭时间
不算上班时间。
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