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缴纳社保需要劳动合同吗
交社保要劳动合同吗
答:
法律分析:办理社保不需要劳动合同
。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
缴纳社保需要劳动合同吗
视频时间 00:35
交社保需要
签订
劳动合同吗
答:
法律分析:缴纳社保并不一定需要劳动合同
,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。法...
缴纳社保需要劳动合同吗
答:
缴纳社保不一定需要劳动合同
。1、劳动者与用人单位之间即使没有书面劳动合同,存在事实劳动关系时,用人单位应从支付工资的月份起缴纳基本养老保险;2、确认劳动关系后,无论是否有书面合同,用人单位必须为员工缴纳社会保险;3、即使在非正式劳动关系中,劳动者的社会保障权益也能得到保护。社保的类型:1、...
公司
交社保
必须有
劳动合同吗
答:
法律分析:是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
单位到社保中心给职工
缴纳社保
和医保
需要
提供
劳动合同吗
?
答:
单位到社保中心给职工
缴纳社保
和医保不
需要
提供
劳动合同
。企业首次办理社会保险程序如下:一、企业需要携带如下证件:1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增...
交社保
还
需要
签
劳动合同吗
答:
交社保
不
需要
签
劳动合同
。社会保险是一项法定的社会保障制度,其目的是为了保障参保人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此,无论是在职工还是个体工商户等自主创业者,只要符合社会保险的规定,就可以进行社会保险的缴纳。 需要注意的是,在某些特殊情况下,如个人自主创业的参保...
缴纳社保
必须签订
劳动合同吗
答:
1. 办理社保不必依赖
劳动合同
。只要建立了事实劳动关系,用人单位就有责任为员工
缴纳社保
。2. 通常情况下,用人单位应在员工入职后30天内,向社会保险经办机构申请为员工办理社会保险登记。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第58条,用人单位有义务在员工入职后30天内为其职工向社会保险经办机构申请...
办
社保需要劳动合同
么
答:
法律分析:办
社保
是不
需要劳动合同
的。用人单位自成立之日起三十日内,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记开户。新成立的企业开社保账户,需要携带具有本市工商部门核发的加载统一社会信用代码《营业执照》及公章,到单位注册或经营所在地的区社保中心办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
社保需要
写在
劳动合同
里面吗
答:
法律主观: 公司为员工
缴纳社会保险需要
提供
劳动合同
。 缴纳社会保险,需要携带需要缴纳社保人员的名册及
需要参保
人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可; 关于社会保险的其余问题,可以拨打全国统一的...
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