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补缴社保没有劳动合同怎么办
缴了
社保没
签定
劳动合同怎么办
答:
2、劳动者可向用人单位提出补签劳动合同和补缴社会保险费的要求;协商不成,
可申请调解或向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉
3、若用人单位未为劳动者申请登记社保,劳动者可向劳动行政部门举报或投诉 4、劳动者在用工之日起三十日内有权要求签订劳动合同和补缴社保费;超过一个月不满一年的,用人单位...
社保没有劳动合同
应该
怎么办
答:
法律主观:劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,
最好和用人单位协商处理,并完善相关手续
。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保...
没签
劳动合同社保
缴纳
社保怎么办
?
答:
用人单位未依法缴纳社会保险的,
可以要求用人单位补缴,同时也可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。不签劳动合同,不交社保,属于劳动争议,劳动者可以
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,...
公司给交了
社保
但是
没有
签
合同怎么办
-法律知识?
答:
如果公司给你交了社保但是没有签订合同,
你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不同意签订劳动合同,你可以向当地劳动仲裁机构或劳动...
补缴社保劳动合同
丢了
怎么办
答:
如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。
不补办的可以 申请劳动仲裁
起诉。法律客观:《 劳动法 》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动者
没有
签订
劳动合同怎么
向单位要求
补缴社保
答:
”劳动者在此类情况下辞职,是
没有
什么补偿的。用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费 的,劳动者可以 解除
劳动合同
(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向 劳动争议仲裁 委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第...
公司
没有
签订
劳动合同
可以要求
补缴社保
吗
答:
而且还可以要求补前一年的
社保
。n劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第72条规定...
没有劳动合同
可以
补缴社保
吗
答:
法律分析:可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订
劳动合同未
缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求
补缴社保
,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要...
企业交了
社保
但
没有
签
劳动合同怎么办
?
答:
第一、如公司
没有
交社保,可以要求
补缴社保
的。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付
未
签订书面
劳动合同
的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位 支付经济补偿金 。第四、如在公司...
办理社保
时
没有劳动合同怎么处理
答:
办理社保
时
没有劳动合同
是不能处理的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者...
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