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网上辞职报告有效吗
辞职报告
电子版的
有效吗
答:
法律分析:只要能证明你发了辞职邮件,
就有效 通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效
,不是从发出当天起开始计算时间,三十天后自动离职,应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠,在法律上也...
电子
辞职报告有效吗
答:
法律分析:只要是真实的签发电子版离职证明的单位能够确认就有效
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者...
辞职信
电子版
有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意...
线上
离职
申请有没
有效
力
答:
线上离职申请一般情况下是没有效力的
。同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
微信
辞职
有法律效力吗
答:
同时,电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、
网上
聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。因此,微信属于法律规定的书面形式;微信辞职和纸质的
辞职报告
具有相同的法律效力。【...
员工在微信上辞职是“书面形式“的
有效辞职吗
答:
员工在微信上辞职,是“书面形式“的
有效辞职
。《合同法》第十一条规定:“书面形式是指合同
书
、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”,也就是说,电子数据也属于...
3月1号领导叫在手机上写的
辞职书
能当天生效吗?
答:
不能,需要三十天。劳动者提交
辞职报告
30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不...
钉钉提交的
离职
申请算
有效吗
答:
一、钉钉离职申请有法律效力吗 钉钉
网上辞职
不具有法律效力,同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。 根据《劳动合同法》: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
辞职报告
可以发微信吗?
答:
微信
辞职
是
有效
的,微信消息也属于书面形 式,根据规定,电子数据也属于书面形式, 所以,员工通过微信提出辞职,属于使用书 面形式提出,应予认定。当事人订立合同, 可以采用书面形式、口头形式或者其他形 式...
电子版
辞职申请书
截图并没有申请人签字
有效吗
?
答:
电子版辞职也好书面辞职也好都必须要本人签字才
有效
,你电子版
辞职申请书
截图并没有申请人签字肯定是没
有用
的
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