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群众公认度
群众公认度
如何表述
答:
群众公认度
是指一个人在群众中的声望和影响力,以及在工作中所表现出来的业绩和成果。这可以通过以下方面来表述:1. 群众威望:指在群众中的声望和影响力。2. 业绩表现:指在工作中所表现出来的业绩和成果。3. 群众关系:指与群众相处的关系,是否存在纠纷或不良记录。4. 民主作风:指是否有民主作风...
群众公认度
不高怎么界定
答:
法律分析:
群众公认
,就是群众普遍认可、赞成,有较高的满意度和支持率,对干部具有褒奖性质。在干群关系表现的特定条件下,它指的是多数人对某个干部的认同和肯定,即群众认为某一干部具有德才兼备的素质,符合党的干部标准,可以胜任某一领导职务。群众公认的特性主要具有如下几种:一是客观性和公正性。...
群众公认度
不高的标准
答:
法律分析:
群众
认可度就是群众满意度,包括:对帮扶责任人工作的认可度、对驻村扶贫工作队的认可度、对帮扶单位的认可度、对帮扶方式的认可度等4个方面。群众满意度是群众对扶贫工作是否满意的一个综合评价指标,既包括对扶贫干部、扶贫措施的评价,也包括对扶贫政策的综合评价,影响因素较多,是一个不断...
群众公认度
不高的可以列为考察对象
答:
1.
群众
认可度是衡量群众满意度的指标,涵盖了四个主要方面:对帮扶责任人的工作、驻村扶贫工作队、帮扶单位以及帮扶方式的认可。2. 满意度是衡量扶贫工作是否得到群众满意的一个综合性指标,它不仅反映了对扶贫干部和措施的评价,也包括对扶贫政策的总体评价。由于涉及多种因素,它是一个动态变化的指标。
群众公认度
较高是指多少得票率
答:
超过50%。
群众公认度
较高是指得票率超过50%。群众公认度是指群众对某个人或集体的认可、赞成程度,包括满意度、信任度等。群众公认度是选拔任用干部的重要参考依据,选拔任用干部应注重群众公认度。
群众公认度
高如何写
答:
表现在这些方面:其一,
群众
口口相传,某某是个好同志,在位时为群众办了很多好事,比如修了一座桥、硬化一条路,帮助发展一个赚钱的产业,介绍几个人就业等等。第二,某人调离时,群众哭泣着相送,舍不得其离开。第三,报刊电台自媒体上,很多人自发投稿,讲述某人的感人事迹,为其立传著书。
群众公认
原则
答:
民主推荐结果不错,但所在单位、系统、地区
群众公认度
不高的,依然不能列为考察对象;群众意见只是选人用人的一种因素,不能代替少数人特别是知情人意见,更不能代替“党委研究决定”;掌握群众公认情况是用人部门的重要职责,要把工作做在平时,不能推给群众“自觉”,不能搞“民不举官不纠”。
对提任干部的评价意见
答:
提任干部是一项十分重要的工作,需要认真、客观、全面地进行评价。在评价提任干部时,需要注重考察其德才兼备的情况,以及其工作实绩和
群众公认度
。同时,还需要注意评价方法的科学性和公正性,避免出现不公正、不客观的评价结果。首先,德才兼备是评价提任干部的重要标准。德包括干部的政治品德、职业道德、...
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,有哪些情形的,不得列为考察对象...
答:
【答案】:(一)
群众公认度
不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。
...更加强化
群众公认度
,对缺乏民意基础、干部群众认可度不高_百度知...
答:
B 试题分析:该题考查民主监督,A观点错误,公民不能直接参与干部人选的决策,是间接参与,题干说考核干部,更加强化
群众公认度
,对缺乏民意基础、干部群众认可度不高的干部,坚决不予提拔任用,说明人民监督的重要性,故B符合题意,CD均没有体现,故答案应选B。
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