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老员工因身体原因不能胜任调岗
身体原因
申请
调岗
被拒怎么办
答:
法律主观:劳动者因身体原因申请调岗被拒的,
可以详细的向单位说明调岗理由,与单位进行协商;如果协商不成的,则劳动者可以采取提前书面通知单位或者协商一致等方式来与单位解约
。调岗属于对劳动合同的变更,必须经双方当事人协商一致才可以。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变...
因身体原因不能胜任
岗位怎么办?
答:
法律分析:员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训
。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面...
因病
不
适合现在岗位,申请
调岗
如果被拒绝,能否申请劳动仲裁?
答:
因病不适合现在岗位,申请调岗如果被拒绝,可以申请劳动仲裁
。法律分析根据相关法律条例规定,用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。当事人因为身体原因向公司申请调岗,公司不予处理,可以提起劳动仲裁,提起仲裁的时效为一年。至于当事人能否得到法律支持,关键在于是否符合劳动合同的约定...
身体原因
申请
调岗
被拒怎么处理
答:
法律分析:建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
身体原因
单位
不
给
调岗
答:
法律主观:
身体原因
申请
调岗
,用人单位是可以拒绝的。调岗申请被拒绝了,建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解。法律客观:《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
我工作在辽宁,公司把我调到青海工作
因身体原因不能
去可以吗
答:
于
身体原因不能胜任
现岗位可以申请调到一个合适的岗位的。不管是企业还是事业机关单位,
员工由于
疾病等身体原因不能继续从事现任岗位工作的,可以向单位负责人申请调离到合适的工作岗位,这是劳动法有明文规定的。如果单位拒绝申请,可以向上级主管部门反映情况。这种情况在很多单位都有的,比如教师
由于身体原
...
因身体原因不能胜任
岗位怎么办?
答:
1、劳动者
不能胜任
工作时,拿出医院的诊断证明去找领导,让领导看医生的诊断证明,然后提出要调整工作的要求。
身体
不好,不再适应目前的工作岗位,向领导提出要
调岗
的时候,一定要拿出医院的证明,让领导看到自己确实不适合目前的岗位,然后再提出自己认为合适的岗位,希望领导做出岗位调整;2、用人单位应当...
公司
员工因为身体原因不能胜任
某顼工作怎么办?
答:
公司
员工因
个人
身体原因无法胜任
某项工作的话,公司可以安排该员工做一些公司其他的工作《应该在该
员工身体
状况允许的范围内》,如果该员工经过
调岗
后仍然无法适应完成公司安排的工作,可以和该员工协商终止合同,但是一定要在员工医疗期满之后才可以解除合同。
实用的
调岗
申请书范文汇编九篇
答:
调岗
申请书 篇1 尊敬的院上级领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx,现年45岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现
因身体原因
,
不能胜任
科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。这次申请调离的...
骨折工伤后上班公司以我
身体
骨质疏松而
不能胜任
现岗位被
调岗
,合法...
答:
这个是合法的,如果和你解除合同那才是违法的。如果你
不
同意
调岗
就和公司协商,说你
还能胜任
原来的工作,这个也许公司会尊重你的意见,不会强制你调岗。如果强制你调离,也就违反劳动法。
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