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老板不找新员工谈话
我是刚来的
员工老板
对我爱答不理的,该怎么办
答:
做好自己,老板都很忙的,我都是老
员工
啦,一点都不希望老板来找我们,因为一般来找你,都是有什么大的任务交给你,这样意味着需要加班,你觉得
老板不
理你,那你就让他发现你的亮点啊,工作做好,平常与同事关系处理好,也是很好的呀
明明你还在这个岗位上着班,
老板
却在面试你这个岗位的新人选,而且招呼都...
答:
老板面试你所在岗位的新人选,
有两种可能性:一是不满意你的工作表现,试图录用新员工替代你的工作
。二是老板打算扩编,增加你所在的岗位人数。所以,你要搞清楚老板招聘新员工的目的。如果是第二种情况,大可不必担心,只是多了一个竞争对手而已。如果是第一种情况,你就要提前准备另谋出路了。
我是出纳,要辞职了,
老板
迟迟
不找
新人来交接,可以直接走人吗?
答:
可以
,员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
...现在就剩我一人,
老板不找新员工
,我的工作忙不过来
答:
辞职不干了你可以去有关部"办理劳动部门
不同意调岗有什么
谈话
的技巧?
答:
就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,公司就可以进行调岗,无需经
员工
本人同意。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在未与员工...
领导找我
谈话
,心里很紧张怎么办
答:
不用那么紧张,领导初来乍到找
员工谈话
是再平常不过的事情,你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面,不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面,其实就是看到也
没
有多大关系,因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求,她是不会很介意的。你太过于紧张的话,领导还可能误解你不愿与她谈话,这就不好了。 领导谈话无...
我
老板
如果对
员工
有意见或者不顺心,他从来不会跟你说的,只会在背后你...
答:
朋友,如果你遇到这样的
老板
,我劝你最好暗地里找别的工作,找好以后,就在这个地方辞职不干了,告诉你吧!这个老板留下你的目的很简单,是你有利用价值,他没别的意思,所以,找好别的工作,这份工作就辞职,去新的地方工作,希望采纳我的回答!
怎么样与
员工
沟通
答:
主管可以用聊天的方式开头,例如:「最近工作如何?哪些部份做得比较顺利?哪些部份做得比较不顺利?」把先说再听的情形转为先听再说。这样等于邀请员工分享他对工作的想法,同时也预为主管要说的话铺路,营造出比较自然的谈话气氛。 2 如果主管在和
员工谈话
时,一边还在看电子邮件或做其它琐事,员工会觉得他们不受重视...
老板
让我找底下的
新员工谈话
,看她合适不,不合适就让她快走人,我应该谈...
答:
看看是否刻苦耐劳,怕工资低,怕辛苦的滚蛋。
老板找
新人单独
谈话
,问她习不习惯,压力大不大,问她有什么困难需要自己和...
答:
老板
是希望你能尽快熟悉工作环境,进入工作状态,再说,过年了不好招工,要给予积极鼓励。。
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