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老板乱扣工资怎么办
老板
随便
扣工资怎么办
答:
法律分析:
1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁
。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
老板乱扣
员工
工资
找谁解决
答:
法律分析:
一、据理力争
在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、
理清工资计算与发放的依据
,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为...
老板乱扣工资
该
怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、
仲裁后不服可向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国...
老板
随意
扣工资
违法吗
答:
不合法,老板无权随便扣员工的工资。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。
去劳动保障行政部门举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。克扣工资指企业无正当理...
工地
老板乱扣
工人
工资怎么办
答:
法律分析:私人老板乱扣工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
老板
克扣
工资怎么办
没有签合同
答:
用人单位克扣
工资
是违法行为,没有签劳动合同也是违法行为,这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决,也可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,也可以的。但...
老板乱扣
员工的
工资
劳动局会如何处理
答:
法律分析:用人单位应当依法按期支付
工资
,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
离职后
老板乱扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉
老板
并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
老板
克扣
工资怎么办
答:
老板
克扣
工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
老板
算
工资乱
算
怎么办
答:
解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大,劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同,不再为用人单位提供劳动义务。法律依据:《中华人民共和...
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