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老板乱扣工资找谁解决
老板乱扣
员工
工资找谁解决
答:
对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
1、打劳动保障热经12333投诉
,
这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉
,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法...
被
乱扣工资找
哪个部门
解决
答:
法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
老板乱扣工资
该怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
被
乱扣工资找
哪个部门
解决
答:
公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报
。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。一、公司乱扣工资投诉到哪个部门...
老板乱扣工资找谁解决
答:
一、克扣工资找谁解决
1、找用人单位的老板
; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。二、克扣工资的相关法律规定 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已...
公司
乱扣工资
怎么投诉
答:
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
没有签订劳动合同
老板乱扣工资
怎么办?
答:
没有签订劳动合同
老板乱扣工资
的,可以协商
解决
处理,也可以向仲裁部门申请仲裁裁决,无法协商达成一致意见的可以起诉到法院来进行判决处理,具体情况下可以根据实际的裁定情况来进行认定。 一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办?1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害...
老板
拖欠
工资乱扣
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
恶意
乱扣工资
,不尊重劳动者怎么办
答:
1. 首先,尝试与用人单位进行协商,以和平
解决工资
被扣的问题。2. 如果协商未果,可以向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等具有调解职能的组织申请调解。3. 如果调解失败,下一步是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以寻求法律途径的解决。4. 若对仲裁裁决感到不满,可以向人民法院提起诉讼,...
老板乱扣
员工
工资
算违法吗
答:
老板乱扣
员工
工资
算违法。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果是给用人单位工作,员工有两个...
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