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老板开除员工是不是应该马上给工资
公司
开除员工工资是不是立马
结算
答:
公司开除员工工资是立马结算
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通...
被公司
开除工资是不是立刻
结清
答:
一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
被
开除是不是应该立即
结算
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
工厂
开除员工是不是马上
结
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
我当天被公司
开除
是不是
当天就该给我结算
工资
?
答:
这种情况是不一定的
,如果说你当天被开除的话,那么应该是要尽快给你结算工资的话,但不一定就是当天,因为这个不是说你辞退了就马上要把钱给你,因为毕竟还有一个审核做结算的过程,所以说适当的等于几天是可以的,只是说不能无限期的拖延就可以了,所以说并不是说必须要当天就支付你工资 ...
被
开除
的
员工是不是应该
在当天结清
工资
答:
依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡
发工资
,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
老板
把我
开除是不是应当马上给
我结算
工资
答:
3、《劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,《中华...
被公司
开除
,
工资是不是应该
当月结算?如果公司说要和在职
员工
一样,要等...
答:
不是,解除或者终止劳动关系是,
工资应当
同时结清。《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,被公司
开除
也要看
是否是
依法解除劳动关系。试用期应当包含在劳动合同期内,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,就...
员工
犯错被
开除老板应该发工资
吗
答:
《劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
员工
被公司
开除
后,能不能不给他
发工资
?
答:
员工
被公司
开除
以后公司必须按照要求支付他剩下的劳动报酬, 不然的话就是违法的行为,就会受到相关部门的制裁,这对于我们来说就非常不好了。本身也没多少报酬,而且也是人家本来所得的,我们更应该无条件的把这部分内容给到人家,这对于一个企业来说也是非常重要的。所以希望企业能够引起关注,并且能够...
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