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老板扣发工资怎么办
老板
以各种理由
扣工资怎么办
答:
与老板直接沟通:首先,尝试与老板进行开放且诚实的对话
。了解扣款的具体原因,询问是否有改善的方法,以及未来如何避免类似情况。例如,如果是因为迟到或未完成任务而扣款,可以询问是否有更灵活的制度,或者能否通过加班或提高工作效率来弥补。
查阅合同和劳动法
:仔细查阅自己的劳动合同,了解关于工资、扣款和...
老板克扣工资怎么办
答:
老板克扣工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
老板克扣
员工
工资怎么办
答:
你可以多打几次进行投诉
; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。 ...
被
老板克扣工资怎么办
答:
被老板克扣工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、...
老板
随便
扣工资怎么办
答:
法律分析:
1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁
。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
老板
故意
克扣工资怎么办
?怎么投诉举报?
答:
法律分析:老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:
1、与公司协商,力争取回应有报酬
。
理清工资计算与发放的依据
,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;2、劳动保障部门
投诉、举报
。打劳动保障热经12333投诉;3、
劳动仲裁
;4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决...
老板克扣
员工
工资
,员工该
怎么办
答:
法律分析:用人单位是不能无故
克扣
员工
工资
、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,可以通过以下几个途径解决:1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
老板
刻意扣员工
工资怎么办
?
答:
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
老板发工资
扣钱
怎么办
答:
法律分析:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
老板
私自
扣工资怎么办
答:
法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
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