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老板把公司转让给另一个老板了
公司转让给
新
老板了
如果要老员工走,可以得到赔偿吗?如果要留下需要降...
答:
其次,
如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济补偿金
,涉及违法解除劳动合同或者辞退员工,则要支付双倍经济赔偿金。再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。最后,如果公司的行为侵犯到您的权益...
老板把公司
转把别人我们有没有补偿
答:
没有解除劳动合同的,没有补偿
。用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司转让,在原劳动合同继续有效的情况下,用人单位不需要给劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负...
一个公司股权
转让给另一个公司
答:
对于新设立的
公司
,可以考虑按第一、二种方法确定股权
转让
价格;对于大型公司或者涉及国有资产的公司,应当采用第四种方式;对于一般性公司,交易双方可以在审计、评估净资产价值的基础上,参考目标公司未来的盈利前景、市场风险等因素协商确定转让价格。 《公司法》第七十一条规定, 有限责任公司 的股东之间可以...
老板
突然
把公司转让
,新老板称前老板仍有股份在公司,这种情况能不能让...
答:
不能 单位负责人变更不影响劳动合同继续履行
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
老板把公司转让了
,新公司接受老员工,老员工还用跟前单位办离职吗?前单...
答:
公司转让
,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据《劳动法》...
老板
拖欠工资又
把公司转让了
怎么办
答:
法律分析:
公司转让
拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下本人的基本资料。然后去该公司调查了解,事情属实会先出面调解,并...
...我们
公司老板把公司
转
给另外
的老板,员工是继续可以上班,那这个算...
答:
公司
法定代表人变更,按劳动合同法第三十三条规定,劳动合同继续履行,劳动者因此主张经济补偿于法无据。附:劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
...现在老板准备
把公司转让给
别的
老板了
,那原来的?
答:
如果原来的他们继续用的话,那也是可以的,如果不用就辞退他们,但是要给予辞退金,像你在这里打工十几年就应该给你十几个月的赔偿金。
公司转让给
别人后还有风险吗
答:
法律分析:一、当一家公司无法经营的时候,如何处理手中的闲置公司就是
老板
该考虑的
一个
问题。闲置的公司只有两种处理方式,
公司转让
或者公司注销,好多老板找我说会不会有风险,之后公司有债务风险了还会不会找到我,我要不要承担法律后果。二、公司在经营不利或者是其他问题上,无法继续经营下去,一般...
老板把公司转让了
,我们要如何申请赔偿
答:
公司转让
的,应该是连同员工一起转让,以前
老板
对你们承担的义务,转让后新老板同样对你们承担相应的义务。如果新老板开除你们,按照《劳动法》给予相应的赔偿。新老板有权和你们重新签定劳动合同,但你可以留下老合同作为工龄证据,在需要的时候出示,是有法律效效的。前老板未和你签定劳动,那你应该要求...
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