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老板拖欠5000元工资会立案吗
拖欠工资
多少
可以立案
?
答:
《司法解释》第三条明确,有两种情况之一的,应当认定为“数额较大”,可以追究有关行为人的刑事责任:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。由于各地经济发展情况不一样,人们的生活...
公司拖欠工资多少老板坐牢 公司
拖欠工资老板会
坐牢吗
答:
公司拖欠工资一般不会构成犯罪
,公司拖欠工资,劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。但如果老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上,或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就构成犯罪,可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。被拖欠工资什么时...
老板拖欠工资
说话不算数是什么罪
答:
老板拖欠工资的这种行为一般情况下是不构成刑事犯罪的
,除非当事人以转移财产或逃匿等方法拒绝给劳动者支付工资,拖欠劳动者的工资在三个月以上,且工资总额在5000元至2万元以上的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,一般拖欠工资属于劳动争议。 一、老板拖欠工资说话不算数是什么罪?拖欠工资一般不构成犯罪,除非...
老板拖欠工资
多少
可以立案
答:
如果
老板拖欠
一名劳动者三个月以上
的工资
且数额在
五千元
至二万元以上的,或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就可以立刑事案件。
老板拖欠
多少
工资
才
可以
投诉
答:
1、劳动争议案件立案无数额要求
。2、如果是刑事立案的话,(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就可以立案。下面就让小编为大家详细的讲解吧。一、拖欠工资多少可以立案 1、劳动争议案件立案...
老板拖欠工资
多少
可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件
立案
无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位
拖欠工资
行为系违法行为,劳动者可以向所在地
的
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 ...
老板拖欠工资
没钱给要坐牢吗
答:
不会。拒不支付劳动报酬罪是有严格条件
的
,如果
老板
确实没有支付能力,法院是不能按犯罪处理的。 不会。拒不支付劳动报酬罪是有严格条件的,如果老板确实没有支付能力,法院是不能按犯罪处理的。具体条件,见以下司法解释。法律依据 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 ...
老板
还
欠我5000元工资不
给我,我怎么办,报警?
答:
不用报警,你报警也没用,他欠你工资,你报警他也不给,要么你就上网上给他曝光谦恭,
拖欠工资不
给,要么就直接劳动仲裁找他去,现在是那个劳动仲裁,现在都不管,他们是
老板
就得有资质。
拖欠
农民工
工资5000元
以上会判刑吗
答:
一般来说
拖欠
农民工
工资
是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。 拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。 一、怎么认定拒不支付劳动报酬罪“数额...
老板拖欠工资
多少
可以立案
答:
老板 拖欠工资
属于 劳动纠纷 ,是
不会 立案
的
,但是可以向法院申请支付令或者 申请劳动仲裁 ,而且没有数额限制,只要拖欠工资就可以依法维护自己的权益。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国 劳动合同法 》...
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