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拖欠工资5000以上超过3个月
拖欠工资5000
元
以上
怎么解决
答:
拖欠工资5000
元
以上
,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
本人
三个
多月未签劳动合同有
5000
多块钱的
工资
,一直
拖欠
?
答:
从法律上来讲,首先你方需要有证据证明你们双方存在劳动合同关系,以及你所说的
工资
纠纷,再向当地劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁解决即可。
拖欠
农民工
工资5000
元
以上
怎么解决
答:
1、劳动者与用人单位协商处理,要求其支付
拖欠
的
工资
。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3
、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一...
新民法典2021年新规
拖欠
农民工
工资超过5000
元能不能入刑事案件?_百度...
答:
拖欠1名劳动者
工资5000
元至2万元以上并且
拖欠3个月以上
的,有能力支付劳动报酬却不支付,在政府责令后仍不支付的,构成《刑法》当中的第276条规定的拒不支付劳动报酬罪。当然是刑事案件了。可处三年以下有期徒刑或者拘役。如果经法院判决支付劳动报酬,行为人仍不执行判决裁定的,还会构成拒不执行判决、裁...
拖欠
农民工
工资5000
元
以上
将承担怎样的法律责任
答:
一般来说
拖欠
农民工
工资
是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。 拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者
三个月以上
的
劳动报酬
且数额在
五千
元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。 一、怎么认定拒不支付劳动报酬罪“数额...
老板
拖欠工资超过
伍仟元,可以判刑吗
答:
仅仅是老板
拖欠工资超过5000
元,是不够判刑的。必须是拖欠时间在
三个月以上
的5000元工资,才构成拒不支付劳动报酬罪,才会被判刑。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)...
拖欠
农民工
工资5000
元
以上
怎么解决
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
拖欠
农民工
工资5000
元
以上
怎么解决
答:
拖欠农民工工资是一个严重的问题,如果您或者您的家人朋友遇到了这种情况,您可以采取以下措施:1. 先尝试和用人单位协商解决问题,通过协商解决问题是最好的方式。您可以尝试通过电话、邮件、信函等方式与用人单位进行联系,并提出要求解决
工资拖欠
的问题。如果用人单位同意解决问题,您可以要求签署协议,明确...
拖欠
农民工
工资5000
元
以上
怎么解决
答:
1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果差旁乱没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择...
拖欠
农民工
工资5000以上
构成刑事犯罪吗
答:
法律分析:一般来说
拖欠
农民工
工资
是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下:(一)拒不支付一名劳动者
三个月以上
的
劳动报酬
且数额在
五千
元至二万元以上的(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
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