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老板真的不怕劳动局吗
私人
老板真不怕劳动局
视频时间 01:24
私人
老板真不怕劳动局
答:
私人老板也会怕劳动局
, 如果上司的违法行为被检查,会受到相应的行政处罚。另外,员工投诉对企业的诚信有不良影响,员工投诉一般会产生法律成本和不利的法律后果,并且员工投诉表明劳动关系不和谐会影响企业的凝聚力和向心力,影响企业的生存和发展。一、私人老板拖欠工资处理方法1、最简单的方法是打电话向...
老板怕不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
一般情况而言,
老板肯定是怕被员工告到劳动局的
,因为毕竟损失最大的是单位
老板怕不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
老板不怕被员工告到劳动局
,因为劳动局没有执法权,只有调解权,甚至调解也懒得去做,因为做也不会有什么结果。理有几说几讲,员工有权告老板,老板不但有申辩权,也有起诉员工的权力。事情都有两面性,真正遇到劳动纠纷,解决起来是困难重重,不打官司不知道。
老板怕不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
如果
老板
按照正规的程序办事情,肯定
不怕
你告到
劳动局
。如果是不按照章程办事,特别是拖欠工资的,肯定害怕员工告到劳动局。
老板怕不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
会怕的,如果被查实
老板的
违法行为会面临相应的行政处罚。一、作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐
的劳动
关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是...
私人
老板真不怕劳动局
答:
私人
老板真不怕劳动局
1 一、私人老板真不怕劳动局的吗? 会怕的,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。 第九十六条 解除权的行使.作为一个优秀的经营管理者(第六十八条 不安抗辩权或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才第二十一...
老板怕不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
不怕
的,员工和公司之间发生了
劳动
纠纷的话,只要公司是没有存在过错的话,是不介意员工走法律途径为自己维权的,因为他们之间是有签劳动合同的,最后会按照劳动合同的内容去协商处理。
私人
老板怕劳动
监察大队吗
答:
法律分析:怕。被员工告到
劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级...
老板怕不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
你说的这个情况,主要看
老板
是不是有违规违法行为,如果老板没有过错,肯定是
不怕
你告到
劳动局
的。但是现实的生活中,很多老板都没有严格的执行法律法规,所以他们很怕被员工告到劳动局的。因为那样就把他的一些违法行为暴露在光天化日之下,如果你真想去告他。他们肯定私下里跟你和解的。这样就不掉...
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