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老板私自扣工资怎么办
公司
私自扣
员工
工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
老板
不合理
扣工资怎么办
答:
【法律分析】老板不合理克扣工资的,
应该通过下列方式来处理:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正
;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令;对仲裁裁决不服的提起诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令...
老板
随便
扣工资怎么办
答:
法律分析:
1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁
。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
老板扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。二、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。三、
也可以直接申请仲裁
。四、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
老板私自扣工资怎么办
答:
法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
老板
刻意扣员工
工资怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板
克扣员工
工资怎么办
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。
老板
随便
扣工资怎么办
答:
法律主观:
老板
恶意
扣工资
的,员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
我想问一下
老板
不讲理扣我
工资怎么办
答:
1、可到用人单位所在地的劳动监察投诉。2、【法律依据】3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况。
老板
不讲理扣我
工资怎么办
答:
法律主观:
老板
不讲理扣劳动者
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政...
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