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老板让全职员工转兼职
公司要求
员工转兼职
合法吗
答:
公司要求员工转兼职不合法
。公司无权未经员工同意改变合同,员工可以同公司协商,协商不成可以申请仲裁或提起诉讼。公司要求全职转兼职,属于违反劳动合同的违法行为,应当根据违约情况,向劳动者支付一定数额的违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。兼职合同...
公司违反劳动合同,
员工全职让员工
转变为
兼职
,可以问公司要违约金吗?签...
答:
全职不可以降为兼职
,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
可以向劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁
。法律分析当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日...
...
老板
想转成由雇佣关系转成合作关系,说明白些也就是由
全职转
成...
答:
广东胡律师:补充回答:是的,你的理解没有错误,
不过建议你如果有好的发展没必要太较真那个所谓的经济补偿,双方好好协商
。这个你们协商好就行,解除之前的劳动合同要求这个老板按《劳动法》支付你经济补偿,然后重新签订一份合作关系协议就行,约束好相关责任、报酬、福利及分红等。
全职转兼职
需要什么手续
答:
法律分析:办理离职手续,领取退工证明,并结清工资、社保退出手续等
。以上手续完毕,再和员工签署兼职协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
肯德基
全职转兼职
需要办什么手续
答:
2. 提交申请:如果允许员工从全职转为兼职
,您可能需要填写一份内部申请表格或提交书面申请,表明您的意愿和理由。确保书面材料清晰表达您的请求。3. 协商安排:一旦申请获得批准,与雇主协商调整工作时间、工作日和工资等方面的安排。您可能需要与上级或人力资源部门讨论具体的工作计划,并确保达成共识。4....
全职转兼职
需要办离职吗
答:
法律分析:
兼职
可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。
员工
辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
肯德基
全职转兼职
答:
可以 但是你必须和你们老大说 因为兼职和
全职
是不同的 兼职的话 什么费用都不用交 但是全职的话 他们每个月发钱的时候都会从你的钱里面扣出三险一金 估计要转的话 你的跟你家老大好好的商量商量 把原因一定说明白说清楚 最重要的是说死 明确的表达出你全职做不了 必须 必须
转兼职
!!!因...
公司可以安排
全职员工
做
兼职
吗?
答:
律没有禁止全日制
员工
接私活或
兼职
。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定,员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活,则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,...
麦当劳
全职转兼职
流程
答:
麦当劳
全职转兼职
流程如下。1、
员工
向店经理或人事部门提出转岗申请,说明
转为兼职
的原因和时间。2、店经理或人事部门会评估员工的工作表现,并根据情况决定是否同意员工的转岗申请。3、如果店经理或人事部门同意员工的转岗申请,他们会和员工商讨具体的转岗时间和工作安排,并签署相应的协议和合同。4、员工在...
一直做
全职
,
老板
突然让做
兼职
,还不给交保险,合理吗?
答:
一直做
全职
,
老板
突然让做
兼职
,还不给交保险,应该不合理,只是不合理也没有办法,只能换个工作,换个老板。
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