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老板让签劳务合同合法吗
老板让签劳务合同合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网官网显示,公司要求员工签劳务合同是不合法的,应该签订劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
老板让签劳务合同合法吗
答:
1. 公司要求员工签订劳务合同是不合法的
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
公司和员工
签劳务合同合法吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动派遣协议。【法律分析】首先,双方经过协商,可以签订劳务派遣协议,劳...
和员工
签订劳务合同违法吗
答:
与员工签订劳务合同并不违法
,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足。同时,应区分劳务合同与劳动合同的不同之处,根据实际情况选择合适的合同形式。在签订合同时,务必谨慎审查,避免违法情形的发生。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有下列情形之一...
公司
签劳务合同合法吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事...
跟员工
签订劳务合同合法吗
答:
跟员工
签订劳务合同合法吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司跟员工签劳务合同是合法的。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1....
公司
签劳务合同合法吗
答:
合法
。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务
派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
公司跟员工
签劳务合同合法吗
?
答:
公司跟员工
签劳务合同
不
合法
,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务合
...
跟员工
签订劳务合同合法吗
答:
1. 公司与员工
签订劳务合同
的
合法
性:在符合法律规定的前提下,企业与员工签订劳务合同是合法的。劳务合同属于民事合同范畴,是基于平等协商原则建立的,涉及提供劳动及成果的协议。在通常情况下,劳务合同指的是雇佣合同。2. 劳务合同的性质:劳务合同可以是两个独立经济实体之间的协议,也可以是自然人之间...
老板让签劳务合同合法吗
答:
合法
双方经过协商,可以
签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律...
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