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职业兴趣发展经历那几个阶段
...的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。
答:
1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期
。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的兴趣爱好,不考虑自身的条件、能力水平和社会需要与机遇,完全处于幻想之中。2、尝试期:11~17岁,这是由少年儿童向青年过渡的时期。...
职业兴趣发展经历了哪
3
个阶段
答:
该兴趣发展经历了探索阶段、建立阶段、建立阶段这3个阶段
。1、探索阶段:这个阶段通常发生在一个人青少年时期,大约在15至24岁之间。在这个阶段,个体通过学校生活、社会实践、兼职工作等途径,对自我能力、角色和职业进行探索。2、建立阶段:这个阶段通常发生在25至44岁之间。在这个阶段,个体根据职业实践进...
职业兴趣
的形成,要
经过
哪
几个阶段
?
答:
1、职业兴趣的形成,
要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段
。2、个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分...
舒伯的生涯
发展
理论五
个阶段
是什么?
答:
择业、初就业
。也可分为3个时期。试验期(15-17岁):综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁):选择接受专门的专业和职业培训或者查看劳动力市场。尝试期(22-24岁):选定工作领域,开始从事某种职业。3、
建立阶段
(从25-44岁为建立稳定职业阶...
舒伯的生涯
发展
理论五
个阶段
是什么?
答:
1. 成长阶段(0至14岁):在这个阶段
,个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣,并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期:-
幻想期(10岁之前)
:儿童对各种职业充满幻想,并通过模仿来探索。- 兴趣期(11至12岁):个体开始基于兴趣来评价和选择职业,...
萨帕
职业发展
理论的
五个阶段
答:
1、成长阶段
(出生--14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;2、
探索阶段
(15--24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业;3、
建立阶段
(25--44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;...
职业
生涯
发展
的
五个阶段
答:
职业生涯发展的
五个阶段
包括:
探索阶段、建立阶段、维持阶段
、衰退阶段以及离职阶段。1. 探索阶段:这是职业生涯的起点,通常发生在青少年和早期成年时期。在这个阶段,个人通过教育、实习、志愿工作等方式,探索自己的兴趣、技能和价值观,以了解哪些职业可能适合自己。例如,一个大学生可能会通过实习来了解不...
侍弄花草,是
职业兴趣发展
中什么
阶段
答:
有趣、乐趣、志趣
三个阶段
。根据查询相关公开信息,职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段,职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予...
舒伯认为人生
发展
可以分为
几个阶段
?
答:
舒伯认为,人的职业发展贯穿一生,可以细分为以下几个阶段:1.
成长阶段
(0-14岁):在这个阶段,孩子们开始形成自我概念,并通过各种尝试和探索来表达自己的需求,以及了解周围的世界。2.
探索阶段
(15-24岁):青少年在这个阶段通过学校活动、社团和兼职工作等途径,对自我能力、角色和职业进行探索,...
职业兴趣
的
发展经历
哪三
个阶段
?
答:
乐趣,是
职业兴趣
的
发展阶段
。在这个阶段,职业兴趣开始与个人的素质、实践活动和环境因素紧密结合,逐渐形成和发展。因此,在探讨职业兴趣时,不能孤立地考虑,而应结合个人、家庭和社会等多方面因素进行综合考虑。志趣,是职业兴趣的高级阶段。在这个阶段,人们对职业的兴趣已经深化,不仅仅是对职业活动本身...
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