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职业生涯基础是什么
职业生涯
的
基础是什么
答:
1、职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础
,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。2、职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。3、职业生涯就是一个动...
职业生涯
规划的
基础是什么
答:
职业生涯规划的基础主1、理决策理论:源于经济学的决策论在职业发展方面的应用
,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力;2、职业发展理论:是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论;3、心理发展理论:用心理分析的方法研究职业选...
职业生涯
的
基础是
( )
答:
职业生涯的基础是潜能开发
。职业生涯又称事业生涯,是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。规划职业生涯发展目标...
职业生涯
规划的
基础是
( )。
答:
职业生涯规划的基础是自我评价
。职业生涯规划的原则:1、清晰性原则,考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2、实际原则,实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。3、可评量原则,规划的设计应有明确的时间...
职业生涯
的
基础是
?
答:
理性决策理论,职业发展理论,心理发展理论,人职匹配理论
。职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划, 短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务, 中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设计中期目标。理性决策理论源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为...
职业生涯
的
基础是
答:
职业生涯的基础是
潜能开发
。职业生涯可以理解为一个人终生的全部工作经历,是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、理想愿望等连续性的经历过程,也是一个人一生中职业职位的变迁及工作理想人生目标的实现过程。同样职业生涯是以心理、生理、智力、技能、伦理等人的潜能开发为...
职业生涯
规划最
基础
的环节
是什么
答:
职业生涯
规划最
基础
的环节是自我认知。
职业生涯
的
基础是
?
答:
是个人的能力和素质。因为在
职业生涯
中,一个人的能力和素质直接决定了他是否能够胜任工作,是否能够在职场中获得成功。所以职业生涯的
基础是
个人的能力和素质。这些能力和素质包括专业知识、技能、沟通能力、领导力、创新能力等。
职业生涯
的
基础是什么
开发
答:
职业生涯的基础是
潜能开发
,职业生涯又称事业生涯,是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说,...
从总体而言
职业生涯
规划的基本点
是什么
答:
从总体而言
职业生涯
规划的基本点
是什么
如下:自我评估:这是职业生涯规划的第一步,也是最
基础
的部分。自我评估的目的是了解自己的兴趣、技能、价值观和个性特点,为后续的职业选择和规划提供基础。职业探索:在自我评估的基础上,我们需要进一步了解各种职业的特点和要求,以便找到与自己兴趣和能力相匹配的...
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