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职业生涯规划的四个类型
职业生涯规划
理论
的四种类型
有哪些?
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用
,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业生涯规划
按照时间的长短来分类可分为
答:
职业生涯规划按照时间的长短来分类,
可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型
。1.长远规划。我希望在未来的10年内取得技术和职业上的重大进展,成为一个在软件研发领域引领潮流的专家。2.技能提升。设定明确的开发技能和管理目标,通过持续的学习和实践,不断提升自己在各个领域的专业水平。3...
职业生涯
按照完成个阶段生涯的时间长短,可分为哪
四种类型
?
答:
职业生涯规划的类型包括、短期规划、中期规划、长期规划和人生规划
。1、短期规划是指2年以内的职业生涯规划,规划目的主要是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。中期规划是指2-5年内的职业生涯规划,这是最常用的一种职业生涯规划。2、长期规划是指5-10年内的职业生涯规划,规划目的主要是设定比较长...
职业生涯规划的类型
答:
1. 长期规划:长期规划是指个人对未来5年、10年甚至更长时间的职业生涯目标和发展方向进行规划
。这种规划通常包括明确职业目标、制定实现目标的策略和行动计划等。2. 短期规划:短期规划是指个人在1年或2年内的职业发展目标和行动方案。这种规划通常关注提升职业技能、寻找新的工作机会或实现职业角色的转变。
职业生涯规划
书有哪些
类型
答:
职业生涯规划书的类型有短期规划、中期规划、长期规划和人生规划
。短期规划:指两年以内的规划。主要是确定近期目标,规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则,融合到企业文化中,花一定的时间与同事、领导沟通,向过来人学习。中期规划:一般涉及2-5年的职业目标和任务,是最常用的一种职业...
个人
职业生涯规划
按时间分为哪几种
类型
?
答:
一、职业规划简介:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划
(career planning)也叫“
职业规划
”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是...
职业规划的
分类
答:
职业生涯规划按照时间的长短来分类,
可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型
,具体见表:类型定义及任务 人生规划整个的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划5-10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的...
职业生涯规划的类型
包括哪些
答:
职业
目标
规划
、教育与培训规划、职位晋升规划等
类型
。1、职业目标规划:设定明确的职业目标,确定实现这些目标所需采取的步骤和行动计划。2、教育与培训规划:确定需要获取哪些教育、技能或专业培训以支持自己在特定领域
发展
,制定相应学习计划。3、职位晋升规划:制定达到更高级别或更具挑战性工作岗位所需达成...
职业生涯规划
有几种
类型
的?
答:
1、进取型 使其达 到集团和系统的最高地位。2、安全型 追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。进取型一使其达到集团和系统的最高地位。3、自由型 在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。
4
、攀登型 得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。5、平衡型 在工作、家庭关系和自我
发展
之间取得有...
职业生涯规划的类型有什么
答:
挑战型、服务型、技术型、管理型等。根据查询
职业生涯规划的
分类得知,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,职业生涯规划的共分为8
个类型
,分别是挑战型、服务型、技术型、管理型、安全型、稳定型、生活型、自主型、管理型。职业生涯又称事业生涯,是指个体职业发展的历程,是指一个人终生...
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