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职工上班途中出车祸算工伤吗
员工上班途中发生车祸算工伤吗
答:
律师解答:算工伤
。员工上班途中发生车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班途中发生车祸属于工伤吗
答:
上班途中发生车祸属于工伤
。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
上班途中发生车祸
能认定为
工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
如果在
上班途中发生交通事故算工伤吗
?
答:
答案是肯定的
。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下...
职工上班车祸算
不
算工伤
答:
职工上班车祸算工伤
,单位职工上下班途中发生交通事故非本人主要责任,造成人身伤害的,应当认定为工伤,单位·职工工作时间工作场所内从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤。 一、职工上班车祸算不算工伤?1、法律明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
上下班途中出车祸算工伤吗
怎么赔偿
答:
劳动者在
上下班途中出车祸
,如果满足非本人主要责任的条件,可以认定为
工伤
。认定为工伤后,劳动者可以享受工伤保险的相关待遇。在申请工伤认定和享受待遇时,劳动者需要按照相关程序进行操作。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
上班
期间
出车祸算工伤吗
答:
在
上下班途中发生
了车祸的,如果
职工
并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为
交通事故工伤
的可能性就会很大。 一、上班期间
出车祸算工伤吗
不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班
途中遭遇车祸
,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,...
上班途中发生交通事故
可以
算工伤吗
答:
律师解答:
上班途中发生车祸
,若是到非本人主要责任的,可以认定为
工伤
。根据法律规定,
职工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。律师补充:如何办理工伤鉴定?1、残等级鉴定也称工伤评残,是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤...
员工
去
上班
的
路上出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在上班的路上,出了车祸,这也算作
工伤
,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班途中发生交通事故
,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
在
上班途中发生车祸
了算不
算工伤
?
答:
上班途中发生车祸
导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在
员工
本人,如果不是,即可认定为
工伤
,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够...
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