00问答网
所有问题
当前搜索:
职工患精神病最新政策
职工患精神病
如何处理
答:
1. 法律分析:当
职工患
上
精神病
时,首先应给予其医疗期。如果病情严重,医疗期应相应延长。2. 医疗期满后,应对职工进行劳动能力鉴定。若鉴定结果为一级至四级,职工应退出劳动岗位,终止劳动关系,并按国家规定办理退休或退职手续。3. 若鉴定结果为五至十级,职工在医疗期内不得解除劳动合同。4. 法...
精神病
住院医保报销吗
答:
精神病
住院医保报销的问题,主要涉及到医保
政策
对精神病患者的覆盖情况。在大多数情况下,精神病住院是可以纳入医保报销范围的,但具体的报销标准、比例以及程序可能会因地区和医保类型的不同而
有
所差异。一、医保政策对精神病患者的覆盖 在我国,医保政策旨在为广大民众提供基本医疗保障,精神病患者作为社会...
精神病人有
补贴吗补助是怎么发的
答:
精神病人有
补贴,补助发放方式如下:1、城市低保精神病患者可从城市医疗救助金中获得医前救助卡,用于购药维持治疗;2、严重精神病患者入院治疗,按城市医疗救助
政策
,一年内可获得最高限额的住院救助;3、贫困精神病患者可获得生活和医疗补助,城市低保患者全额发放低保金,农村低保患者全额补助;4、参加新型...
国企对
精神病人
的辞退
政策
是什么
答:
【法律分析】:我国现行相关法律法规及
政策
规定,用人单位在处理患
有精神病
的
职工
的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。 在通常情况下,劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制...
精神病员工
退休
政策
答:
企业单位
精神病人
提前退休需要条件:1、年龄条件:男满50周岁、女满45周岁;2、缴费年限:15年及以上(含视同缴费年限);3、身体条件:完全丧失劳动能力(经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定)。可办理退休的情况:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作...
精神病
退休
政策
答:
律师解析 企业单位
精神病人
提前退休需要条件: 1、年龄条件:男满50周岁、女满45周岁; 2、缴费年限:15年及以上(含视同缴费年限); 3、身体条件:完全丧失劳动能力(经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定)。 可办理退休的情况: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年...
事业单位能否解聘隐瞒
精神病
的人
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。综上:精神病人可以依不能胜任工作为理由。当然要有充分证据来证明,不是企业认为
职工有精神病
就一定是了,所以平时还要注意收集不能胜任工作的行为或有医院证明等情况。否则职工可以要求继续履行合同,或要求经济补偿金。
国企辞退
精神病员工
规定是什么
答:
我国现行相关法律法规及
政策
规定,用人单位在处理患
有精神病
的
职工
的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。 在通常情况下,劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动...
事业单位
员工
工作期间
患精神病
长期病假,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位员工工作期间
患精神病
长期病假,退休时休假期间算入工龄。《企业
职工患
病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也...
2022
职工
医保国家
政策新
规定
答:
城镇
职工
医疗保险
新政策
1、城镇职工医疗保险实行市级统筹,全市统一政策、统一标准、统一经办流程。 2、缴费基数(每年调整一次)为职工为上年度月平均工资总额,低于省确定的最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳度月最低缴费基数为2300元)。 3、缴费比例:单位缴纳7%,个人缴纳2%;特别困难的,由单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位有精神病职工怎办
劳动法不得辞退精神病
事业单位精神病长期休假
精神病辞退最新规定
体制内 精神病 长病假
职工患精神病最新要求
精神病提前退休政策
长病包括精神病吗
手术治精神病成功案例