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职工本年度退休年终奖还有吗
退休
当年的
年终奖有吗
答:
法律分析:有
,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效...
退休
当年的
年终奖有吗
答:
法律分析:有
,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单...
退休
人员
有年终奖吗
答:
【法律分析】我国的劳动法并没有详细的规定
退休
人员在退休这一年是否能够拿到
年终奖
,但是按照基础养老金的相关制度规定,退休人员达到法定退休年龄,在次月才能开始领取养老金,而在退休的当月,仍然在原单位领取正常的工资。年终奖是对一年的绩效考核,如果退休的工作人员是在12月到法定退休年龄,则在次月...
...
有
无规定企业
退休
人员在退休这一年是否会得到年底发的
年终奖金
...
答:
没有规定
。年终奖的发放主要是公司的一种奖励机制。法律分析目前,年终奖的设立,主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的,年终奖发放事项由单位自行制定,没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放...
退休
后
还有年终奖吗
答:
如果当事人已经完全地退休,那在退休以后只有养老金,不可能会有年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动...
10月份
退休还有年终奖吗
答:
退休
后是否
有年终奖
,主要取决于具体情况和单位的规定。如果退休人员在12月份达到法定退休年龄,他们通常会在次月,即第二年的1月领取基本养老金,在这种情况下,他们应获得在岗时全年的年终奖。如果退休人员在11月或之前退休,他们应该按月获得年终奖,具体金额取决于他们退休后领取养老金的月份。需要注意...
10月
退休
年底还能领
年终奖吗
答:
法律分析:劳动法到没有明确规定
退休
人员退休这一年是否会得到
年终奖
,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险...
10月份
退休还有年终奖吗
答:
我国并没有统一的法律明确规定
退休
人员一定可以和不可以领取
年终奖
。年终奖由企业根据其内部政策、经济效益及与员工签订的合同条款来决定发放对象和标准。企业在年终奖发放方案中规定了只要在
本年度
工作满一定期限(比如半年和一年)的员工均有权享受年终奖,10月份退休的员工理论上有享受到部分年终奖,具体...
退休
人员应该享受当年的
年终奖吗
答:
法律分析:年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,
退休
后是不享受年终奖福利。机关事业单位
年终奖金
主要体现对一年工作的奖励。若当年离退休的人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平...
退休
当年的
年终奖
不发合法吗
答:
若当年离
退休
的人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受
年终奖
,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平和内部公平两种。做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。企业确定年终奖,如有可能在绝对数量上可以高于行业...
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