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年底退休应享受年终奖吗
退休
当年的
年终奖
有吗
答:
法律分析:有,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效...
...企业
退休
人员在退休这一年是否会得到
年底
发的
年终奖金
?
答:
法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金
。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的,年终奖发放事项由单位自行制定,没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放”的书面协议,或单位规章制度中有明确规定在退休这一年年底发放年终奖金的,劳动者符合享受条件而单位不支付的...
退休
当年的
年终奖
有吗
答:
法律分析:有,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算
。劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单...
退休
人员
应该享受
当年的
年终奖吗
答:
法律分析:年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,
退休后是不享受年终奖福利
。机关事业单位年终奖金主要体现对一年工作的奖励。若当年离退休的人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平...
企业员工
退休
有没有
年终奖
答:
法律分析:退休又不是离职,
所以这一年应该是有年终奖的
,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 企业有自主经营权,也就是说用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主决定工资分配方式和水平。只要在法律允许范围内,年终奖发不发、发...
机关事业单位当年离
退休
人员
享受年终
一次性奖金吗?
答:
答:机关事业单位年终奖金主要体现对一年工作的奖励。当年离
退休
的人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当
享受年终奖
,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。
退休
人员有
年终奖吗
答:
【法律分析】我国的劳动法并没有详细的规定
退休
人员在退休这一年是否能够拿到
年终奖
,但是按照基础养老金的相关制度规定,退休人员达到法定退休年龄,在次月才能开始领取养老金,而在退休的当月,仍然在原单位领取正常的工资。年终奖是对一年的绩效考核,如果退休的工作人员是在12月到法定退休年龄,则在次月...
退休后
还有
年终奖吗
答:
年终奖
,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,如果
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖。若是11月及以前退休,则应按月领到年终奖。如果当事人已经完全地退休,那在退休以后只有养老金,不可能会有年终奖。法律依据...
福建省机关事业单位
退休
人员有
年终奖吗
?
答:
有。福建省机关事业单位退休人员有
年终奖
。国家规定公务员
退休后
可以
享受
本人退休前工资之和相当的退休生活保障待遇,部分单位对退休职工也可发放年终奖。但具体的政策规定会因地区和单位而异。
退休
干部有
年终奖吗
答:
1、对于奖金的分配与支付不受法律调整,执行各用人单位的奖励制度。只要用人单位按制度执行,公平待人,
退休
前的
应享
奖金会予以支付,至于支付时间一般是坚持方便退休人员原则。2、
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整...
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