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股东离职后竞业限制

离职竞业限制补偿金如何纳税答：但是,中国税法尚未在国家层面明确对竞业限制补偿金的税收征管,这意味着该问题仍处于地方税务机关的自由裁量之下。一、关于竞业限制补偿金的规定根据《劳动合同法》,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或单独的保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在不超过两年的竞业限制期间...

竞业限制协议书答：2、雇员在离开公司时未提出确认申请的,其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始,竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请,公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后,雇员可以开始领取竞业限制补偿金,但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制...

竞业限制协议能拒签吗答：一、劳动者：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以解除竞业限制约定。在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，也不得自己开业生产或者经营...

一竞业限制补偿金如果在二年后发放符合税法规定吗?要交个税的话,是按...答：根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）不适用企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金的计算，该规定是针对资产购买方企业与资产出售方企业自然人股东之间在资产购买交易中支付给资产出售方企业自然人股东的款项。企业支付给离职员工的竞业禁止补偿...

合伙开公司,现在要分开,股份少的分开后可以做以前的产品吗?答：这个要看散伙时的协议约定。目前没有任何规定，禁止拆伙后的小股东经营原有的业务，但是，如果从“竞业限制”的角度看，会有原大股东提出这样的“竞业限制”条款，作为拆伙后小股东的附加条件。不过，如果想对小股东实行“竞业限制”，是要给付相应的赔偿，并且只能在最长2年内执行。

签了竞业限制协议可以辞职吗答：明确了竞业限制的主体，而在日常工作中没有接触到公司的商业秘密的人，不适用该条款，也不需要签订竞业限制条款。另外，我国《公司法》149条第五项规定:董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所在任职公司同类的业务。

在职期间注册了个公司,现在已经离职,公司以违法保密协议及同业竞争的理...答：4、如果劳动仲裁委认定15元/月是竞业限制补偿金，这个数额过低，和20万不成比例，一般也不会支持这么高的违约金。5、如果仲裁输了，可以到法院一审、二审，慢慢拖。就您的补充，作如下答复：1、单位主张经济赔偿的必要前提是在你离职后按期支付补偿金，如果单位没有支付，是不能想你主张经济赔偿的。2...

只要是公司股东就必须服从竞业限制吗?有持股比例的限度吗?答：你好，法律没有规定股东必须要服从竞业禁止限制。

股东同业禁止的法律规定答：劳动者对企业的忠实义务，是劳动法的重要内容。公司董事、高级管理人员薪水高、权力多、责任大，所以必须对公司承担广泛的善意义务和忠实义务。这种义务的必要性，使其与劳动法上的约定义务相对，强化到了法律规定高度。一、竞业限制违约金方面有哪些规定?1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者...

股权激励“惹的祸”——腾讯前员工被判史上最高的违约金答：作为对价,腾讯控股向徐某某授予股票期权或限制性股票。如果徐某某违反协议,则需向腾讯上海公司支付经授权获得的所有股票期权或限制性股票的收益。 2014年5月,腾讯上海公司在得知徐某某在外设立公司,违反竞业限制后,与徐某某解除劳动合同。在2016年10月,腾讯上海公司在发现徐某某在公司任职期间,作为大股东出资设立的...

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