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肯德基员工的病假是多少天
肯德基员工
怀孕有什么待遇
答:
1、产假:根据肯德基公司的相关规定,
女性员工在怀孕期间可享受不少于98天的产假
,其中
前15天为病假,其余时间为产假
。2、生育津贴:女性员工在分娩时可以领取生育津贴,津贴的具体金额根据当地的政策而定。3、护理假:如果女性员工需要照顾新生儿,可以申请护理假,护理假的时间为30天,其中前15天为病假,...
肯德基
全职年假怎么算
答:
算法如下。1、肯德基入职就有带薪年假10天起,
带薪病假5天起
。2、法定节假日上班,额外三倍加班工资,餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利。
肯德基
一年有
几天
带薪
病假
答:
肯德基有待薪病假,
一年内不超过48天
,有病假条按基本工资开
肯德基
全职
员工
工伤假怎么算
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
我是
肯德基员工
12月份休了8
天病假
,经理说只给报5天带薪病假说是新规定...
答:
违法,保留证据。以备维权。
肯德基病假
怎么算工资
答:
每天八个小时算,每周两天休息时间,但,前提必须要三级甲等医院的证明,这就看你自己的能力了,
病假
一个月下来,也就是8百左右,因为还要扣保险的
肯德基
请假最多请
多少天
答:
七天。根据查询肯德基招聘公告得知,
肯德基员工
每个月最多可以请七天的假期,并且请假后会扣除当月全勤奖,特殊情况可根据个人情况、公司政策和相关法律规定来决定请假时间的长短。肯德基是世界知名的鸡肉餐饮连锁品牌,1952年由创始人山德士先生创建。
肯德基
一年有
几天
带薪
病假
答:
病假
期间,都是可以享受病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
我是
肯德基员工
12月份休了10
天病假
,经理说只能做5天带薪病假,合法...
答:
合法,因为
病假
不是你开了证明公司就得支付你相应的工资的,一切都得按劳动法。
肯
肯德基员工的病假
公司说每年不能超过15天超过了每有病假工资合法吗...
答:
病假
超过15天的没有病假工资是不合法的,劳动者处于病假期间的,用人单位即应支付病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
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