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能力不能胜任工作咋办
一个人对现任
工作胜任
度
不
高时,正确的做法可以是( )
答:
注意自我提升、学习一些软件、一门语言或者拓展人脉
,都是不错的选择。个人觉得其实最有效的方法是“建立标杆”,就是在周围寻找一个你认为能力最强、最厉害的同事或者上级,在所有项目中向他(她)看齐,当你们所有能力都打到同一水平的时候,考虑的问题就应该从胜任工作变为寻求晋升机遇了。
如果有一天自己
不能胜任工作了怎么办
答:
4、对我不能胜任工作给企业带来的不便表示深深地歉意
。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证企业的正常运作。要离开企业的这一刻,我衷心向您说声谢谢。
公司说
能力不
行要辞退我
答:
法律分析:1、员工不胜任工作的,公司要经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作,
可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金
。如公司直接辞退,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。
2、如员工主动辞职,没有经济补偿金
。3、如与公司协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申...
如果自己
不能胜任工作
,应该如何拒绝领导?
答:
如果您认为自己能力不足以胜任工作,
可以考虑以下几种方法来拒绝领导的安排:开诚布公:对领导诚恳而坦诚地表示您的状况
,并告诉他们您没有足够的能力去完成工作。
提供替代方案
:提供领导一个可行的替代方案,帮助他们找到一个更适合的人选。协商解决方案:
与领导协商
,寻找一个可以满足双方需求的解决方案。...
能力不
足
无法胜任工作应该怎么办
答:
1、做好准备
工作
这项任务属于工作分析的范畴,确实难以下手,不过你还是可以做出一些成果的 2、了解企业现状 组织架构,公司的战略规划,从公司总体的经营目标和重点战略规划,分解到各职能部门。3、
不
要拘泥于书本 这个书本里有的。另外需要了解的是内部员工的'复杂人脉网络及势力分布,免得方案一出就...
...因身体原因
不能胜任
此工作公司强制安排我不能胜任的
工作怎么办
...
答:
可以先与公司进行调岗协商,协商不成,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉等诉讼法律程序。法律分析首先,企业确实有调岗的权利。根据相关法律规定,劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位...
胜任不
了的
工作
如何找领导谈?
答:
如果您认为自己
无法胜任
某项
工作
,首先要冷静分析自己的
能力
和实际情况,确定是否真的无法完成这项工作。如果确认确实无法完成,可以考虑向领导反映实际情况,并提出解决方案或请求帮助。以下是一些建议:1. 提前与领导沟通:如果您对一项任务感到困难,最好在任务开始前与领导进行沟通。在这个过程中,您可以...
员工
不能胜任工作
岗位可否调岗
视频时间 01:04
有水平的领导都
不
会事必躬亲,假如下属的
工作能力
实在不行,
该怎么办
?
答:
领导心里再着急,也不能亲力亲为地替代这位下属去做事,否则就是越俎代庖,所以一个优秀的领导者应该杜绝事必躬亲的行为。当下属的
工作能力
实在
无法胜任工作
时,可分为以下两种情况来处理:1、这位下属听话,做事踏实,工作能力有提升的空间。这位下属做事是认真踏实的,起码工作态度是端正的,只是工作能力...
感觉自己总是
胜任不
了这份
工作
,
怎么办
?
答:
进入职场,好像是一群惊慌失措的小羊,闯进了拥有很多猛兽的草原。本来在学习生涯中经历不多,得不到锻炼,自然
能力
也不足。以下是整理了
无法胜任
自己的
工作
岗位
怎么办
的相关内容。1、寻求帮助 如果没有足够的时间去思考,或者思考不出好办法来解决目前的难题。请向别人求助,可以向同事,抑或部门主管、...
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