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能干的人活都多
为什么职场上往往出现 「越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松」?
答:
一、职场上的评价标准不够清晰 在职场中,往往没有明确的评价标准,导致同样一项工作,不同
的人
被评价的结果可能存在较大差异。一些“
能干
”的员工可能由于种种原因,没有得到应有的评价和回报;而一些“不干”的员工可能由于具有某些特殊的资源或背景,获得了不应有的优惠和待遇。二、职场上的努力和表...
在职场上越
能干的人
工作就越多,大家知道是为什么吗?
答:
原因一:不懂拒绝一般情况下,经营
能干的人都
是相对老实,诚实的人。这一类人都有一个共同的特点,叫做不懂得拒绝领导会利用这一点将工作大量地教育你的手上。而自身还会本着为公司付出的精神,容易遭到一些剥削和压榨。有时在工作上,我们为了不承认受害者一定要懂得合理的拒绝,不要碍于情面或其他原因...
能干的人都
是劳碌命
答:
如果你把目光放到几十年后,就会看到,那些特别
能干的人
,大半辈子都在重复这样的生活,这样的人生,其实也是一种苦命和悲哀!别人虽然没他们那么能干,可也没见饿着肚子,照样有房住,有车开,有肉吃...每天活得潇洒惬意,尽情享受生活。一个人如果不能活在当下,用心感受岁月的美好,挣再多的钱...
为什么越
能干的人
越
多活
,越不做事的人反而越轻松?
答:
许多公司企业
都会
出现这样的情况,越
能干的人活
越来越多,越不干活的人却过得非常轻松,充分地体现了能者多劳的真实情况。一、能干的人几乎承包了公司大部分的核心任务试想一下公司的大业务,大订单这些关键的项目,老板肯定用的都是公司的骨干精英,可以说公司是靠这些能力强的人去冲销量和业绩,这么...
为什么职场上往往出现越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松?
答:
因为能者多劳。越
能干
的人通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他
干的活
都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
怎么看"
能干的人活都多
,不如隐藏实力还能少干点活"这句话
答:
所以,对于普通人而言,只要表现的不出差错,也就罢了,否则那个死命干活,却什么好事都捞不着的就是你了,久而久之,自己的心态也要崩掉,所以不如从一开始就隐藏一下实力,别人干多少,你就干多少。表弟对这番“心得”不以为然,觉得父亲之所以干了一辈子公务员最后才以正科级别退休,就是这种中庸...
“能者多劳”这样的说法,你怎么看待?
答:
首先,大家都比较希望有能力
的人
可以多干一些事情,照顾一下那些能力不是那么好的员工。这一点我其实能够理解,毕竟有能力的人不论在效率还是成果各方面,
都会
做得比那些普通人好。把工作交给他们做,大家也放心。还有就是,不知道为什么,大家总有一种偏见就是,觉得你能力好,你就理所当然去做更多的...
工作中同样的员工,是不是
能干的人
就要多干点活
答:
是的,
能干的人
一般
活都会
比较多
职场上为什么越
能干的人
,工作就越多?
答:
职场上为什么越
能干的人
,工作就越多?1.一般来说,诚实的人最学不会的一点叫作拒绝。既然你不会拒绝,领导就会利用这一点,把公司里没人干的脏活交给你。本着付出的精神,会被别人剥削压榨。其实很可悲。本性的善良成了别人压榨的工具。所以,兄弟们,为了不成为受害者,希望你们一定要学会拒绝,...
为什么职场上往往出现 「越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松」?
答:
为什么职场上往往出现越
能干的人活
越多越不干的人越轻松呢?这个现象太简单了,而且是普遍现象,这就叫做鞭打快驴。为什么呢?一是特别听话特别能干的人,领导使用起来特别顺手,而且能够完成任务。不能干的人让他去干,不但干不好还耽误事儿,你说领导他选择谁呀,所以时间长了谁用起来顺手领导就用...
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上班没活干别人都有活
工作中会的越多干的越多
为什么职场上越能干事越多
为什么有的人干活很厉害呢