职场上为什么越能干的人,工作就越多?
1.一般来说,诚实的人最学不会的一点叫作拒绝。既然你不会拒绝,领导就会利用这一点,把公司里没人干的脏活交给你。本着付出的精神,会被别人剥削压榨。其实很可悲。本性的善良成了别人压榨的工具。所以,兄弟们,为了不成为受害者,希望你们一定要学会拒绝,多想想自己,不要只想着别人,该拒绝的时候就拒绝。老实人的忍耐力一般都比较高,所以即使领导分配了更多的工作,他们也会一直努力,努力,从来不说什么。但是如果你是一个普通人,你可以尝试一下,加一点工作,要么抱怨,要么马上提出条件。
2.所以,兄弟们,在领导和老板看来,工作那么多不求回报的人很少,肯定会被剥削到位。那么如何打破更诚实工作的怪圈呢?方法很简单,合理的拒绝和沟通。说的话是情有可原的,也是真诚的。一般领导听完你说的话基本上不会故意为难你。越来越多的工作完成,最大的原因是分配任务的人觉得很容易配合,很好地接受任务,安排一件事是一件事。其实这样会让员工越来越偏心,工作越来越混乱,不愿意真正付出。
3.管理的本质虽然是让能做更多工作的人去做,但是要尊重技术贡献,尊重称职的人才,保护员工的积极性!不然都是云!领导者需要真正能做事的人。只有把事情做好,领导的管理才能无忧。能力越强的人,领导越放心。领导者是顶级的领导者,会做事的人和会做事的人是两回事。能力越强的人,责任越大,领导会有意培养。能力越大,责任就越高,领导就会对培训产生兴趣。越老实越能干,越容易用。体制内总有这样的现象。越老实的人,做的事情就越多。