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自己不续签合同能拿到赔偿吗
第三次
合同不续签赔偿能
按2n吗
答:
法律主观:第一次
合同
到期
不续签
是否
赔偿
要根据具体的情况而定。一般情况下,合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。但是如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位不需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持或者...
在公司工作了2年,
合同
到期,公司
不续约
,我
能得到赔偿吗
?
答:
在公司工作了几年
合同
到期~能赔钱吗 合同到期是
没有
任何补偿金的,除非公司倒闭。我是05年开始在公司工作,到09年才签的合同,今年合同到期,公司不愿
续约
了,请问09年前的
能得到赔偿吗
? 你要
自己
拿出证据证明你和公司存在事实上的劳动关系,然后都按照劳动合同法来办事,该有的赔偿和保险都应该有...
3个月
没有续签
劳动合同,如果
自己
要求解除劳动
合同能拿到
2倍
赔偿
金吗
答:
要求支付
补偿金
。解除劳动
合同
的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(具体原因,如果公司侵犯你合法权益,这个原因最好写上),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人...
合同
到期
没有
提前通知
不续签
有
赔偿吗
?
答:
一、公司
不续签合同
怎么
赔偿
并且没有提前通知 合同到期公司不续签,不需要提前通知 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
签固定期
合同
与签无固定期合同的,如果
自己
辞职有得
赔偿吗
?分别...
答:
但是劳动
合同
期满企业不再续签一样需要支付经济
补偿
,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择
不续签
终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
合同到期,
自己
原因
不续签合同
,
能得到
失业
赔偿吗
答:
我们同事4年差不多领了3000多,2年多的领了才1700差不多如楼主说得前提下,希望可以帮到你(失业保险也
没
多少钱……,如果你是农村户口并且在公司工作满一年或以上,就必须是公司原因失业或被辞退才可以领取,同时你在在职期间连续缴纳失业保险,那么可以在辞职后
可以拿到
失业保险,如果是城市户口的话 ...
劳动
合同
到期,用人单位
不续签
,劳动者还
可以得到赔偿吗
答:
劳动
合同
期满 ,如果用人单位不打算 续签劳动合同 ,劳动者
可以得到赔偿吗
根据《 劳动合同法 》的最新规定, 劳动合同到期
不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济补偿金 我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《...
第三次
合同不续签赔偿能
按2n吗
答:
1. 根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条的规定,
合同
终止的情形包括债务已经履行、债务相互抵销、债权人免除债务、法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。2. 当合同解除时,该合同的权利义务关系随之终止。
员工劳动
合同
到期,提前一个月通知本人公司
不续签
,那公司还需要
赔偿吗
...
答:
需要。
合同
到期,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者符合条件,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。法律分析劳动合同期满,当事人协商一致,
可以续订
劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订...
公司
不续签合同
,
自己
找到了工作,提前离职有
赔偿吗
答:
如果未
续签
的时间超多一年,那么法律会默认签订了无限期
合同
,员工辞职会
得到
用人单位的
补偿
。如果时间刚过期不久,员工主动提出辞职,那就没有相关的赔偿。如果劳动者不同意续签,那就可以解除劳动合同,此时单位
没有赔偿
的义务。如果用人单位答应续签,但是要求降低劳动报酬,此时劳动者拒签就会得到用人单位的...
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