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自己不续签合同能拿到赔偿吗
员工劳动
合同
到期,提前一个月通知本人公司
不续签
,那公司还需要
赔偿吗
...
答:
需要。
合同
到期,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者符合条件,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。法律分析劳动合同期满,当事人协商一致,
可以续订
劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订...
合同
到期,公司降薪
续签
,不同意
能赔偿吗
答:
法律主观:合同到期,公司降薪,
可以
不续签合同
,公司会赔
补偿金
。 劳动合同期满 后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的 经济补偿金 。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
合同
到期,公司降薪
续签
,不同意
能赔偿吗
答:
法律分析:合同到期,公司降薪,
可以不续签合同
,公司会赔
补偿金
。劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
合同
到期公司不再
续签
,说给我一个月时间过渡期,
可以
要求
赔偿吗
?
答:
如果是员工提出,那么就和
自己
辞职一样,那办完手续,拿了离职工资就可以走了,公司无需支付任何经济
补偿金
。如果是公司提出不续签,那么公司需要支付员工经济补偿金。要记住,是经济补偿金,不是
赔偿
金,这两个不是同一个概念。二、如果公司提出
不续签合同
,给你一个月过渡期并发发放工资,事后还可以要...
用人单位
不续签
劳动
合同赔偿
金能要求
赔吗
答:
法律分析:用人单位
不续签
劳动
合同
是要给
补偿
的。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工
不续约
的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
合同
到期公司不再
续签
员工有
补偿吗
?
答:
既然《劳动
合同
法》无溯及力,则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以
拿到
手的工资为准。综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济
补偿
,补偿的...
合同
到期公司不再
续签
,我有什么办法
能拿到赔偿
?
答:
六月三十号之前到期的,
赔偿
半个月,之后的,赔偿一个月。依据是新劳动法的:第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同
终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
劳动
合同
到期了,公司
不续签
,我
能拿到
什么
赔偿
?
答:
如果你和用人单位签订的
合同
到期了,而用人单位
不续签
,你想续签,你可以要求公司依据劳动法的经济
补偿
方案给予不低于n倍的补偿。打个比方,要是你在单位里工作5年了,每月工资10000,可以要求不低于50000的经济补偿。有的用人单位不是不懂法,而是喜欢钻劳动法的空子。要是劳动者
自己不
懂法,没有主动提起...
工伤劳动能力鉴定结果
没
下来
合同
到期
不续签
影响工伤
赔偿吗
?
答:
如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在
没有获得赔偿
之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
续签合同
变更工作地点,
自己不
同意,提出
赔偿
要求劳动合同支持吗?
答:
2、
续签合同
中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择
不续签
,劳动者也可以选择不续签;3、如单位一定要你续签且变更工作地点,你可以不同意。单位执意要这样,你可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁;当然你也可以要求单位给予违法的
赔偿
或...
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