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自己辞职和被单位辞职有什么区别
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辞职和被辞职
结果
有什么不同
答:
两者区别:
一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单...
自己辞职和被单位辞职有什么区别
答:
法律分析:自己辞职和被公司辞退的区别:
1、主体不同
,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
公司
开除和
自己离职有什么区别
刑事案件
答:
法律分析:
被公司辞退和自己主动辞职的不同1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
:辞职和辞退虽然都是中性...
自己辞职和被公司
辞退
的区别
答:
一、自己辞职和被公司辞退的区别是什么1、自己辞职和被公司辞退的区别如下:(1)定义不同。被辞退是解除聘任的职务,不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;(2)
行为主体不同
。自己辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于公...
自己辞职和被单位辞职有什么区别
答:
自己辞职和被单位辞职的区别:
1、自己辞职属于自己单方面解除劳动合同的法定方法,被单位辞职属于单位违法解除劳动合同
。2、
自己辞职没有经济补偿金或者赔偿金
,被单位辞职的,单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。3、其他。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
自己辞职和被公司
辞退
的区别
视频时间 01:03
自己辞职和被公司
辞退
的区别
?
答:
自己辞职和被公司辞退的区别:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
二、两者的行为主体不同
:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
公司
辞退
我和
我
自己
主动
辞职有什么区别
视频时间 01:00
主动
辞职和
被动
辞职有什么区别
答:
主要
区别
:1、补偿金 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,如果劳动合同未到期,
自己
主动申请
辞职
,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,...
单位
解聘和主动
辞职的区别
答:
1、辞职和辞退
行为主体不同
;2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同;3、
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
;4、辞职和辞退的
程序不同
;5、辞退和辞职涉及的经济偿付不同。单位解聘赔偿方式如下:1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿...
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