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自己辞职和被单位辞职有什么区别
我想咨询
自己
主动
辞职和被单位
除名
有什么区别
?被单位除名单位能支付补偿...
答:
辞职
是劳动者
自己的
行为,不一定是违反什么规定和纪律.但除名一定是严重违反规章制度或劳动纪律.性质是不一样的.被除名没有经济补偿金.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
自己辞职与被公司
辞退
的区别
?
视频时间 01:12
离职和辞职有什么区别
?
答:
当然现在我们现实生活中大部分人,对着两个词的理解都是一样的。
我辞职
了!
我离职了
!听起来就是一个主动,一个被动!的感觉没没
有什么不同
!但是无论你是辞职也好离职也好,都需要做好一件事,别给自己找麻烦!那就是
和公司
解除劳动合同!如果你是被离职/辞职的呢?那么你是可以要求用人
单位
给与你...
被辞退和主动
辞职有什么区别
视频时间 01:12
自动
离职和
自请
辞职有什么区别
答:
综上所述是小编对自动
离职和
自请
辞职有什么区别
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
、自动
离职和
开除三者
有什么区别
答:
辞职和
自离
的区别
:自离,即自动
离职
,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
协商
离职和
主动
离职有什么区别
答:
离职和辞职的区别
是,离职是解除或者终止劳动合同关系,可以是用人
单位
要求劳动者离职,或者劳动者自动离职。而辞职是劳动者主动辞职,要求解除劳动关系。辞职只能是由劳动者
自己
主动提出来,离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种,各自的法律效果不一样。如果是被辞退会有补偿,辞职一般没有...
工伤以后
离职和辞职的区别
答:
自己
己辞职和
厂里辞退
区别
是非常大的。因为如果工伤后,
自己辞职的
话,
单位
是不承担任何责任的没有任何的补偿措施;而如果是厂里辞退的话,这里面涉及的法律知识就比较多了,首先,工伤后单位是不能辞退工人的,如果强行辞退,是需要承担较大金额的赔偿的,而且以后定期都要给工伤人员补偿,
企业
负担很大的...
离职和辞职有区别
吗
视频时间 01:06
请问
离职
、
辞职
、
辞工有什么区别
?
答:
离职和辞职的区别
有:辞职,指的是员工向用人
单位
提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工
自己个人
的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
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