00问答网
所有问题
当前搜索:
自己辞职工资怎么发
劳动者主动
离职发工资
吗?
答:
劳动者主动离职肯定是要发工资的,不管是在什么情况下,用人单位都要保障到劳动者可以合法的拿到属于
自己
的工资,就算劳动者有什么违法的行为,一般是在发了工资之后再来要求劳动者进行赔偿。 一、劳动者主动
离职发工资
吗?要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《...
劳动合同法
辞职工资怎么
计算的?
答:
员工在离职时,要区分是自己提出的辞职、还是聘用单位辞退的。如果是员工自己提出的辞职,
用人单位足额的支付员工的工资就行
;如果是用人单位提出的辞退员工,不仅要足额支付员工的工资,还要按照员工在单位的时间支付经济补偿。 一、劳动合同法辞职工资怎么计算的?《劳动合同法》离职工资规定是离职的时候需要...
试用期主动
离职
公司什么时候
发工资
?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资
。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 一、试用期主动离职公司什么时候发工资 劳动者依法解除合同,...
试用期主动
离职怎么发工资
答:
2. 如果用人单位拒绝支付离职员工的工资,
劳动者可以通过两种途径维护自己的权益:- 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
,这种方式操作简单,但不同地区的执法力度可能存在差异。- 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
没有签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资
。如...
员工主动
离职工资怎么发
答:
主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后,用人单位会发放工资的
,但从现实生活当中看,一般当天离职当天发放工资的可能性不大,毕竟用人单位需要进行一个工资的结算,所以这段时间还是需要等待的,但是工资是肯定会发放的。二、辞职办理流程是什么? 1、提前至人事领取员工辞职审批表。 2、填写员工辞...
员工当天
辞职
走人
工资怎么发
答:
1. 如果员工在当天
辞职
,但没有提前30天通知雇主,雇主仍然必须支付员工的
工资
。拒绝支付工资是违法的行为,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,并要求雇主支付工资及赔偿。2. 即使员工因
个人
原因给雇主造成了损失,并要求赔偿,雇主从员工工资中扣除的金额也不得超过员工当月工资的20%。3. 如果员工因违法...
员工干了10天突然
离职工资怎么发
答:
辞职
了公司不
发工资
的处理方式如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、...
试用期主动
离职怎么发工资
答:
按劳动合同中约定的数额和方式来计算。根据律图网查询,1、劳动者在试用期
辞职
,
工资
按劳动合同中约定的数额和方式来计算。2、单位应当按照其实际的工作天数来向其发放工资,并且应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。3、员工试用期自动
离职
,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的...
员工自动
离职
没办离职手续,公司有权不
发工资
吗?
答:
劳动者没办
离职
手续,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,...
离职
后当月
工资怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职的
当月工资用人单位应当在收到
职工辞职
申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候
发工资
,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职的时候工资怎么发
辞职工资少发怎么处理
辞职了工资不发怎么办
辞职了公司没有发工资怎么办
员工辞职后工资什么时候发
辞职以后工资不发怎么处理
辞职后老板不发工资怎么办
离职工资怎么发
正常辞职工资什么时候发