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节假日厂里不通知放假违法吗
用人单位法定
假日不放假违法吗
?
答:
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人...
劳动节公司不
放假违法吗
答:
1.
劳动节期间,如果公司不放假,并不违法
,前提是公司需按照法律规定支付员工相应的工资。2. 劳动节是中国的法定节假日,根据规定,公司不放假属于违规行为。然而,只要公司支付给员工加班费,就不算违法。3. 工作时间的规定要求公司在一定时间内完成工作,且不得超出规定的工作时限。4. 法定节假日加班...
公司法定
节假日不放假违法吗
答:
公司是否违法不放假,取决于是否遵守了相关法律法规。
如果公司在法定节假日不放假但按时支付了员工工资,那么这种做法在法律上是不违法的
。然而,如果公司既不放假也不支付工资,那么这种行为就违反了劳动法。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
法定
节假日不放假违法吗
答:
1. 法定节假日不放假属于违法行为
。根据相关法律规定,用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息,如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。2. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,但未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到保...
公司法定
节假日不放假违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,
不违法
。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
公司法定
节假日不放假违法吗
?
答:
法律分析:公司法定
节假日不放假违法
。根据法律规定,法定节假日必须放假,否则企业需支付员工3倍工资。所有企业都应遵守此规定。如果公司因生产或经营需要,在法定节假日安排员工加班,必须经过工会和员工的同意,并且应依法支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形下,...
国家规定的
节假日不放假违法吗
答:
国家规定的
节假日
必须放假,
不放假
是
违法
的。如果单位不按规定放假,可以采取以下措施:1、了解相关规定:首先,应熟悉国家和地方的劳动法规以及单位的具体规定,以确认单位是否存在违法行为。2、与单位沟通:如果单位存在违法行为,可以通过协商的方式解决问题。3、投诉举报:如果协商无果,可以向相关部门投诉...
法定
节假日
,公司
不放假违法吗
?
答:
是
违法
的,我国法律规定的公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位在法定
节假日不
能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排
节假日放假
,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。公司...
法定
节假日
企业
不放假
算
违法吗
答:
法律分析:算
违法
,公司法定
假日不放假
违反了劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
法定
节假日
公司
不放假违法吗
答:
法律主观:企业在法定
节假日不放假
可能是
违法
的。但是如果是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且
未
与劳动者、工会协商一致的,则不算违法。且企业安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
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