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厂子法定节假日不放假违法吗
听说端午节
不放假
的
厂子
,都……
答:
端午节不放假的厂子一定是违法的
。因为端午节是法定节假日,只要是单位都得放假。今年放假安排:6月9日—11日放假,12日(星期天)正常上班。
在厂里上班,厂里不按国家
法定节日
算不算合法,如果
不合法
该怎么办?
答:
不合法
,国家规定的法定节日适用于在中国土地上的任何企业,你可要求厂里付3倍工资
国家
法定节假日
如果企业
不放假
我们该怎么办
答:
所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬
。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》规定:第八十五条 ...
清明节厂里
不放假
我想给自己放假一天 会记旷工吗?
答:
您好,清明节是法定节假日,是受法律保护的,
厂里不给你们放假是违法行为
,你自己放假不应记为旷工,如果你自愿加班的话,应给你记双倍工资。
国庆节
厂子
必须
放假吗
答:
工厂放假与否通常取决于工厂具体的安排和政策
。国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,工厂放假与否通常取决于工厂具体的安排和政策。如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,就不违法;如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资的...
厂里的员工都是小时工进厂没有签劳动合同
节假日没
补贴工资
违法吗
?
答:
是的,
违法
。
厂子
规模再小,也应该有劳动合同,给员工上社保。否则,员工有权利起诉厂里,要求支付双倍工资。
元旦不是国家规定放假的吗?为什么我今天问老板他说元旦
没放假
?
答:
元旦是国定
假日
,如果加班企业需支付三倍工资,否则就是
违法
的
在
工厂
上班有
假期吗
?
答:
在
工厂
上班一般也是有假期的。通常来说,有些工厂是
休息
一天每个星期,还有一些工厂是每个星期休息两天。甚至有一些工厂是按月休息的。正常
节假日
通常来说也会有一些假期。但是具体每一个工厂的假期是不一样的,而且这种国企还有私人的企业,它的假期也是不同,有一些国企一般来说会比较遵守着这种假期的
放
...
清明
节假日
对班
合法吗
?就是
法定
五号
放假
厂里却要调到七号才放,五号正常...
答:
和劳动者协商好是可以的
法定节假日
厂方是不是可以强行加班又不给相应
答:
法定节假日
用人单位不得强迫加班,更不能不支付加班费的,如果用人单位有强迫加班或不支付加班费的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉处理的,法律依据如下:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动...
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