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薪资不变调岗可以拒绝么
调岗
未调薪企业要承担责任吗,企业调岗是不是违法?
答:
企业
调岗
是不是违法看劳动条件有无改变。倪利腾律师解析:劳动合同的变更必须满足两个条件。第一、必须经过单位与劳动者双方协商一致同意;第二、双方须对变更后的内容签订补充协议。工作岗位和
薪酬
作为劳动合同的重要组成内容,用人单位没有和劳动者协议一致是
不能
单方变更,劳动者亦有权
拒绝
变更,双方应当...
员工
可以拒绝
公司的
调岗吗
答:
5、《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,
如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗
。员工可以拒绝公司的调岗吗2 企业可以单方调岗的10种情形,员工拒绝到岗单位有权处罚 1、口头调岗超过一个月未主张 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十...
如何委婉
拒绝调岗
?
答:
1. 了解调岗的具体情况:在
拒绝调岗
之前,您需要清楚地了解调岗的细节,包括新职位的职责、工作性质以及
薪资
福利等。2. 与领导进行沟通:面对面的沟通是拒绝调岗时的理想方式。在对话中,您可以表达自己的顾虑,同时倾听领导的观点和建议。保持冷静和尊重是关键,避免情绪化。3. 说明拒绝的理由:在与...
调岗
是否
可以拒绝
?
答:
调岗之后薪资有变化的,如果是降薪的,涉及到法律问题的,需要仔细斟酌和商议,必要情况下,
可以寻求法律帮助
。
如何委婉
拒绝调岗
?
答:
3. 说明拒绝的理由:在与领导沟通时,你需要清楚地说明你
拒绝调岗
的理由。这可以是你对当前工作的热爱,家庭原因,或是你对新岗位的担忧和不适。具体而明确地说明理由,以便领导更好地理解你的立场。4. 提供替代方案:在拒绝调岗时,你可以主动提出一些替代方案,以减少调岗对你的影响。这可以是在...
如果公司某个车间倒闭,要把员工调到其它部门员工
拒绝
,这样要求公司赔偿...
答:
公司单方面调整工作岗位或者降薪,员工有权拒绝,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
薪资
,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是
可以拒绝
的。法律分析劳动合同的变更是...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,
可以拒绝调岗吗
?
答:
原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,
工资待遇不
降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。
不同意
调岗
算违规吗
答:
不同意调岗不算违规 劳动者有拒绝的权利 法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利
拒绝调岗
。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。
公司给我
调岗
我不同意怎么办
答:
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、工作能力
调整岗位
。如果员工有异议,应由双方为此发生争议的,由公司拿出证据证明调整岗位具有充分的理由。如果因为新的岗位对身体有危害,劳动合同中没有明确的,员工
可以拒绝
,公司不得以这种原因解除员工合同。如果因员工工作态度、工作能力等问题调整,员工应按照...
公司架构调整员工转岗职等、
薪资不变可以拒绝
协商经济补偿金吗?_百 ...
答:
公司如果是正常的
调岗
,
薪资不变
,这应该是合理的,当然你
可以拒绝
,一是自己辞职,当然没有补偿金,二是,与公司协商,说明你在这个工作岗位可能会做不好,要求回原岗位,公司如果不同意,你可以提出你的诉求,协商一个合理的结果,我想公司会考虑的。
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