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虚职提升实职正科规定
副科到
正科
年限
规定
答:
一般情况下
实职
两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况,按
规定
,事业单位或者行政单位副科到
正科级
,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科级
岗位,实职的话,如果在县乡两级,则是部门...
...
虚职
转任
实职
可有年限限制?比如主任科员任
正科级
领导职位可有年限要...
答:
实际学习时间短于国家
规定
的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。 6、折算的工龄是否计算为套改年限? 根据国家政策规定折算的工龄不能计算为套改年限。 7、1993年工资制度改革以来,在年度考核中不予确定考核等次或考核不称职的限,能否计算为套改年限...
公务员由副科到
正科
按
规定
需要几年?
答:
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外
提升
县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足基层工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格提拔程序办理。
副科实职必须满两年才能晋升
正科实职
吗?
答:
首先,关于这个问题的答案是:不一定。也就是说,晋升
正科实职
不一定非要在副科实职上干满两年。其次,之所以这么回答,主要依据《公务员职务、职级与级别管理办法》相关
规定
。《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条明确规定:晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副...
虚职
副科可以提
正科
吗
答:
虚职
副科可以提
正科
。虚职副科是指公务员综合管理类的非领导职务副主任科员的俗称。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合...
正科
有
虚职
有
实职
到副处时间
答:
正科
有
虚职
有
实职
到副处时间:晋升副处级须任
正科级
或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级。
副科级实职可以直接提拔为
正科实职
吗?
答:
四级主任科员可以直接提拔为
正科级实职
,从级别上来讲,是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行,从一级科员晋升而来的,或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的,按照
规定
,副科级实职提拔晋升为正科级实职,只需要在副科级职级上任满2年,而副科级“非领导职务”提拔正科级实职,需要任满3...
三级主任科员可以直接提
正科实职
吗
答:
三级主任科员可以直接提
正科实职
。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是
正科级
,属于非领导职务。
提升
主任科员,要求任副科级职务三年以上。三级主任科员是综合管理类公务员职级之一,出处《中华人民共和国公务员法》。根据中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行
规定
》...
副科实职2年可以
提升
为
正科实职
还是
虚职
?2年要求是实年还是虚年?
答:
根据单位实际情况定,
虚职
根据需要可以
提升
为上一级
实职
,但一般是虚职先调整为实职,干一段后再提升。2年要求是实际任职时间,以公布的副科通知时间为准。
事业单位
正科虚职
有那些要求
答:
在基层,人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“
实职
”;把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“
虚职
”。举个例子,相比“县发改局长”等实权岗位,“主任科员”固然是权力含量有限的虚职,但从行政级别角度看,事实上又是同级的、均为“
正科级
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